Recrutador
Consultoria de terceirização e offshoring Anápolis
Consultoria de terceirização e offshoring admite Recrutador em Anápolis.
Colaborar com a equipe interna de recrutamento do cliente, proativamente buscando e pré-qualificando candidatos com base em requisições específicas para apresentar como candidatos ativos qualificados.Gerar interesse dos candidatos por meio de estratégias criativas (e.g. e-mail marketing, LinkedIn, postagens de vagas) para garantir um pipeline de talentos contínuo, atendendo tanto às necessidades atuais quanto ao crescimento futuro dos negócios.
Pré-qualificar talentos por meio de perfis, avaliando nível de interesse e tempo de disponibilidade via chamadas e e-mails.Coordenar cronogramas de entrevistas entre clientes e candidatos em nome dos membros da equipe.
Manter e atualizar bancos de dados (Dynamics, LinkedIn Recruiter) com informações de candidatos ativos, desenvolvendo e atualizando descrições e especificações de vagas.
Identificar talentos em bancos de dados online, listas de contatos, banco de dados interno e indicações para preencher vagas rotineiras e difíceis.
Agendar e conduzir entrevistas para avaliar candidatos de forma independente.
Identificar e implementar formas inovadoras de atrair e conectar-se com um pool diversificado de candidatos.
Auxiliar na coordenação entre cliente e candidato em nome dos membros da equipe.
Consultoria de terceirização e offshoringAnápolis, GO
Consultoria de terceirização e offshoring admite Recrutador em Anápolis.
Fazer parceria com a equipe de recrutamento interno do cliente, selecionando e pré-qualificando candidatos proativamente com base em requisições específicas do cliente.
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O Banco de Talentos de Tech Recruiters é uma iniciativa para reunir profissionais qualificados e experientes na área de recrutamento de tecnologia. O...
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