Analista de rh sênior
ResponsabilidadesRealizar análise e controle da área de Recursos Humanos e Departamento Pessoal;Recrutar e selecionar novos colaboradores, utilizando plataformas de recrutamento e seleção;Levantar necessidades de treinamento, organizar e conduzir treinamentos e eventos corporativos;Gestão de desempenho;Gerir e controlar ponto eletrônico utilizando o sistema Emplover;Realizar processos de admissão, demissão e homologações, com suporte do jurídico e do sindicato;Gerenciar faltas, atestados, vale-transporte, holerites e benefícios corporativos;Garantir o uso correto de EPIs e promover a conformidade legal nas práticas de RH;Realizar fechamento de folha de pagamento em conjunto com a contabilidade;Utilizar Excel intermediário para relatórios, controle e acompanhamento de indicadores da área.
RequisitosGraduação em Recursos Humanos, Administração, ou áreas correlatas;Experiência comprovada de 5 anos na área de RH Generalista e Departamento Pessoal;Conhecimento em legislação trabalhista; Experiência com eSocial, fechamento de folha e homologações;Habilidades em comunicação, organização e resolução de problemas.