Analista de RH
O Analista de RH Júnior é responsável por apoiar as atividades relacionadas à gestão de recursos humanos, contribuindo para a eficiência e o desenvolvimento dos colaboradores na organização.Auxiliar na recrutamento e seleção de candidatos.Realizar entrevistas e triagem de currículos.Colaborar na integração de novos funcionários.Manter atualizados os registros de funcionários e documentos trabalhistas.Apoiar na organização de treinamentos e desenvolvimento de pessoas.Participar da elaboração de relatórios de desempenho e indicadores de RH.Atender colaboradores para esclarecer dúvidas sobre benefícios e políticas da empresa.Auxiliar em ações de clima organizacional e engajamento.Contribuir para a atualização de manuais e procedimentos internos.Participar de projetos de melhoria contínua no setor de RH.Formação em Recursos Humanos, Psicologia ou áreas relacionadas.Conhecimento básico em legislação trabalhista.Experiência anterior em rotinas de RH (estágio é válido).Boa comunicação verbal e escrita.Habilidade em lidar com conflitos e situações de pressão.Conhecimento em recrutamento e seleção.Domínio do pacote Office, especialmente Excel.Organização e atenção aos detalhes.Capacidade de trabalhar em equipe.Disposição para aprender e se desenvolver na área.