Estagio recursos humanos v rpz co
Sobre o ambiente de trabalho, é importante você saber que:Somos guiados por atitudes claras e transparentes em nossa rotina, que nos permitem fazer o máximo para nossos clientes.
Trabalhamos de modo colaborativo, o que significa que confiamos nas pessoas que estão do nosso lado.
Aqui ninguém é empregado de ninguém.
O ambiente é o mais horizontal possível, possibilitando a sua autonomia para tomar as melhores decisões para as atividades pelas quais você é responsável.
Não espere pelos outros aquilo que você pode fazer por si mesmo.
Alguns dos desafios que você vai encarar: Avaliar candidatos em todas as etapas iniciais do funil de Recrutamento & Seleção; Promover a cultura da empresa; Acompanhar e auxiliar no desenvolvimento dos investidores; Realizar processos de mensuração do ambiente e clima; Trabalhar com metas dentro das atividades; Realizar o onboarding de novos investidores; Gerir crises e conflitos, quando necessário.
Pré-requisitos para candidatura: Boa comunicação e relacionamento interpessoal; Gostar de conversar e conectar com pessoas; Habilidade com entrevistas; Gostar de estudar.Desejável mas não eliminatório: Experiência com recrutamento, seleção, e/ou headhunter; Conhecimento em utilização de planilhas (Excel, Google Sheets); O que mais oferecemos: Ambiente vibrante, cheio de pessoas com o propósito de crescer; Foco em metas, não em horários; Gestão meritocrática, através de Objetivos Chave de Resultados (OKRs); Possibilidade de sociedade baseada no desempenho e alinhamento cultural com o negócio.
Benefícios: Acesso à plataforma de Saúde e Bem estar, com direito à: 4 consultas mensais com psicólogo; 2 consultas mensais com especialistas (16 especialidades médicas); 1 consulta mensal com Nutricionista; Acesso a descontos em exames laboratoriais e Farmácias; Acesso ao Wellhub (antigo Gympass); Acesso à plataforma de viagens com descontos exclusivos para V4 Company, a OnHappy; Acesso ilimitado a diversos cursos da Staage; Programas internos de treinamento e desenvolvimento; Gamificações; Programa de Indicações.
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