Especialista de RH

Sobre nosso cliente

Multinacional americana de seguros e previdência complementar.

Descrição

• Conduzir o ciclo completo de Recrutamento e Seleção.
• Auxiliar os gestores na criação de descrições de cargos.
• Realizar hunting e triagem em plataformas de recrutamento.
• Realizar entrevistas de candidatos.
• Coordenar e agendar entrevistas com gestores de contratação.
• Gerenciar o processo de oferta e verificações de antecedentes.
• Manter o banco de dados atualizado e acompanhar o status das vagas.
• Estruturar e melhorar processos, como SLA de R&S.

• Facilitar o onboarding e integração cultural de novos colaboradores.
• Desenvolver programas de liderança e ações de DHO para fortalecer a cultura organizacional no Brasil.
• Estruturar e melhorar os processos de gestão de pessoas.

• Auxiliar na gestão de folha de pagamento e transição das operações para Atlanta.
• Gerenciar alterações na folha (admissões, desligamentos, férias, promoções e bônus).
• Garantir conformidade com legislação trabalhista e monitorar atualizações legais.
• Atuar na administração de benefícios e relacionamento com fornecedores.

• Atender consultas dos funcionários de forma confidencial e profissional.
• Apoiar na resolução de problemas internos e em iniciativas de endomarketing.
• Organizar eventos internos e campanhas de engajamento.
• Criar e implementar políticas internas alinhadas aos valores da empresa.

Reporte: CEO / General Manager

Perfil desejável

• Experiência com R&S e DHO.
• Conhecimento básico em folha de pagamento e DP para suporte nas operações do Brasil.
• Experiência com benefícios e compensação.
• Gestão de Employee Relations e comunicação com stakeholders globais.
• Inglês Avançado/Fluente (imprescindível) para reportes e reuniões com Global.

• Perfil relacional e político, com habilidade de influenciar indiretamente e se comunicar de forma diplomática.
• Iniciativa e senso de execução, tomando ação e liderando projetos com autonomia.
• Criatividade e capacidade de propor soluções inovadoras para novos desafios.
• Ética profissional e confidencialidade no trato com informações sensíveis.
• Ambição e flexibilidade para crescer na função e se adaptar às demandas do negócio.

• 100% presencial em Pinheiros, com flexibilidade.
• CLT + Benefícios.
• Assistência médica estendido aos dependentes.
• Assistência odontológica.
• Seguro de vida em grupo.
• Vale refeição e alimentação.
• Previdência privada.