Analista de Mídia Paga & Performance - Pleno| V4 SCN & Co.

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Venha se juntar com a gente na V4 Company!

Sobre o ambiente de trabalho, é importante você saber que:

  • Somos guiados por atitudes claras e transparentes em nossa rotina, que nos permitem fazer o máximo para nossos clientes. Trabalhamos de modo colaborativo, o que significa que confiamos nas pessoas que estão do nosso lado.
  • Aqui ninguém é empregado de ninguém. O ambiente é o mais horizontal possível, possibilitando a sua autonomia para tomar as melhores decisões para as atividades pelas quais você é responsável. Não espere pelos outros aquilo que você pode fazer por si mesmo.

Alguns dos desafios que você vai encarar:

  • Gestão completa da mídia no Meta Ads, Google Ads e outras possíveis plataformas como: Twitter, Pinterest, Tik Tok, entre outras - planejamento, execução e monitoramento;
  • Planejamento de mídia;
  • Configuração de pixel, plataformas digitais e ferramentas de marketing;
  • Execução de campanhas focadas em geração de leads;
  • Desenvolvimento de testes A/B;
  • Tomar decisões diárias para otimização de campanhas;
  • Contato direto com outras pessoas da equipe para desenvolvimento de artes, vídeos, landing pages e o que mais for necessário para o sucesso de sua função;
  • Analisar dados de funil dentro de plataformas de CRM;
  • Elaborar relatórios de performance.

Pré-requisitos para candidatura:

  • Conhecimentos hands-on em gestão de tráfego
  • compra de mídia
  • em diversas plataformas;
  • Habilidade de comunicação clara;
  • Habilidade analítica para retirar insights através dos Dashboards da ferramenta e internos;
  • Conhecimento em plataformas de análise, rastreamento e visualização de dados como GA4, GTM.

Desejável mas não eliminatório:

  • Certificados Facebook Blueprint;
  • Certificados Google Ads;
  • Conhecimento em plataformas de CRM;
  • Conhecimento em Processos de Vendas.

O que mais oferecemos:

  • Ambiente vibrante, cheio de pessoas com o propósito de crescer;
  • Foco em metas, não em horários;
  • Gestão meritocrática, através de Objetivos Chave de Resultados (OKRs);
  • Possibilidade de sociedade baseada no desempenho e alinhamento cultural com o negócio.
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