Vaga de Analista de Recursos Humanos

Descrição Geral:Atividades a serem desenvolvidas: Implementação e reestruturação de políticas internas e indicadores de RH; colaborar com gestores de outras áreas para entender as necessidades de contratação; recrutamento e seleção para todas as áreas e unidades da empresa; planejar e coordenar programas de integração para novos funcionários; garantir que os novos funcionários compreendam a cultura organizacional e os procedimentos internos; identificar necessidades de treinamento e desenvolvimento de funcionários; implementar programas de treinamento para melhorar as habilidades e conhecimentos dos funcionários; avaliar o desempenho dos funcionários e fornecer feedback construtivo; desenvolver e implementar sistemas de avaliação de desempenho; identificar e implementar estratégias para reter talentos; garantir que a empresa esteja em conformidade com regulamentos trabalhistas locais e nacionais; preparar relatórios regulares para a alta administração sobre métricas de RH; aplicação e correção de testes psicológicos e comportamentais.

experiências necessárias: experiência anterior R&S por competências, T&D e reestruturação de processos. Vivência em empresas de terceirização, serviços, facilities ou contratação de mão de obra operacional será um diferencial. Ensino superior completo em Psicologia. Excel intermediário a avançado.

Horário de trabalho: Segunda a sexta 8h às 18h.