Consultor(a) Comercial
Atividades: Prospecção ativa de empresas com foco na oferta de soluções de Recursos Humanos.
Qualificação e gestão de leads, construindo relacionamentos de valor.Gerenciamento eficaz do CRM para acompanhamento e registro das atividades comerciais.
Identificação de oportunidades de prospecção de vagas e outras demandas de RH.
Gerenciamento estratégico do pipeline de vendas, desde a prospecção até o fechamento do negócio.
Entrega de resultados de vendas consistentes e superação de metas estabelecidas.
Requisitos obrigatórios: Curso Superior
Experiência prévia em vendas B2B de serviços.Excelente comunicação verbal e escrita, com postura consultiva e visão estratégica de negócios.
Vivência em técnicas de venda consultiva e negociação.
Perfil Comportamental: Alta proatividade e capacidade de autogestão em ambiente remoto.
Resiliência e persistência para superar desafios e alcançar resultados.Forte orientação para resultados e busca constante por novas oportunidades.
Informações Adicionais:
Regime de trabalho PJ (Prestador de Serviços), 100% remoto.Necessário possuir estrutura própria para trabalho remoto (computador, internet, etc.).
Remuneração: Fixo + Comissão + Premiação por produtividade, com potencial de ganhos elevados de acordo com o desempenho e resultados alcançados.
Requisitos desejáveis: Experiência prévia com a venda de soluções para a área de Recursos Humanos.
Experiência com o mercado de franquias ou consultorias de RH será um diferencial.Experiência com venda de consultoria de estágios
- Local de trabalho: Recife, PE
- Regime de contratação de tipo: Prestador de Serviços (PJ)
- Jornada: Período Integral
- Nível hierárquico: Consultor
VALORIZADO
Tempo de experiência: Entre 1 e 3 anos