Analista Business Intelligence Júnior
Fará a análise dos processos de negócios para projetar e desenvolver soluções voltadas à visualização de dados.
Também será responsável pelo desenvolvimento e evolução da arquitetura de dados de Qualidade, Gape e SSMA, garantindo a atualização automática dos dashboards.
Main responsibilitiesIdentificar, analisar gaps de desempenho nos processos de negócio, a partir do monitoramento de indicadores de desempenho; Formular e estruturar indicadores e métricas de desempenho do sistema de desempenho; Estruturar e conduzir fóruns de avaliação do desempenho, reuniões de análise crítica, e reporte executivo dos resultados dos indicadores; Participar, apoiar e suportar processo de planejamento e revisão da estratégia; Tratar e modelar bases de dados institucionais, a partir de ferramentas de programação e BI, para suportar a elaboração de painéis executivos; Desenvolvimentode modelos preditivos para geração de ações proativas; Contribuir na definição dos indicadores referente ao programa de metas, executar os processos de apuração e contratação de metas, seguindo as etapas previstas nas diretrizes corporativas, visando todas as análises possíveis do desempenho da operação; Requirements and skillsEnsino superior em Engenharia, Economia, Estatística, Matemática Aplicada, Ciências Contábeis, Administração ou áreas correlatas.
Conhecimentos técnicos:Domínio do Pacote Office, com ênfase em Excel avançado; Experiência no uso analítico de planilhas, incluindo conciliação de dados de diferentes fontes, aplicação de fórmulas, criação de gráficos e dashboards, além da identificação de padrões e inconsistências; Experiência em People Analytics; Conhecimento emprogramação, preferencialmente Python, e modelos estatísticos; Familiaridade com SQL e bancos de dados; Experiência comsistemas de informações e negociação com fornecedores de softwares de gestão; Conhecimento noSistema Sênior; Experiência comferramentas de gestão da qualidade; Noções de mapeamento de processos.
Additional informationDay off de aniversário; Vale refeição evale transporte; Plano de saúde e odontológico (opcional); Convênio Farmácia; Seguro de vida;Wellhub - (Gympass); Previdência Privada; Bônus anual: 2 salários (condicionado aos resultados financeiros e desempenhos); Auxílio creche até os 2 anos do bebê para mulheres; Adicional de 1 mês de licença maternidade não remunerada (opcional); Licença paternidade estendida; Programa Viva Bem Tenda; Plataformas Educacionais; Home office 2x na semana; Emenda de feriados (desconto em banco de horas); Dress code flexível.
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