Consultor de vendas - lead digital - toyota sulpar hauer - curitiba/pr

Nosso compromisso com a excelência e a inovação molda cada aspecto do nosso trabalho, e incentivamos constantemente o aprendizado contínuo e o desenvolvimento profissional.

Responsabilidades e atribuições:

• Atender EXCLUSIVAMENTE os clientes oriundos do Lead Digital da empresa, presencialmente ou por telefone, identificando suas necessidades e orientando-os com todas as informações necessárias sobre os produtos disponíveis e sua adequada utilização;
• Apresentar e demonstrar os produtos, informando os valores e as possibilidades de compra para o cliente;
• Manter-se bem-informado quanto às condições de vendas da empresa e como se comparam com as condições da concorrência;
• Registrar na folha de trabalho e/ou agenda os dados do cliente, suas sugestões, reclamações e opiniões sobre o atendimento recebido e os produtos oferecidos;
• Dar acompanhamento na agenda (via sistema); Conferir documentações de veículos negociados na venda;
• Emitir folha de pedido de faturamento;
• Consultar cheques e/ou crédito de clientes junto ao setor correspondente, para atendimento de pedidos;
• Oferecer a todos os clientes test Drive e produtos agregados à venda do veículo (Financiamento, Acessórios, Emplacamentos, Seguros e outros);
• Observar as práticas da concorrência quanto a preços e ofertas, apresentando sugestões para complementar e não perder a venda;
• Participar de treinamentos e atualizações para aprimorar conhecimentos sobre produtos e serviços.

Requisitos e qualificações:

• Ensino Médio Completo;
• Experiência anterior na posição, com vendas de Veículos;
• Vivência com sistemas de gestão de vendas;
• Pacote Office Intermediário.

Informações Adicionais:

• Remuneração competitiva;
• Benefícios adicionais, como vale transporte, vale alimentação, seguro de vida, plano de saúde, plano odontológico, gympass e previdência privada;
• Oportunidade de aprendizado e desenvolvimento profissional;
• Ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo;
• Possibilidade de crescimento dentro da empresa.