QuintoCred I Pessoa Coordenadora de Vendas (Pré vendas)

Sobre a QuintoCred:

A QuintoCred é uma plataforma que facilita o processo de locação de imóveis, descartando a necessidade de fiador e reduzindo os trâmites burocráticos.

Fundada em 2018, hoje contamos com 104 pessoas colaboradoras, com uma cultura forte de startup. Somos adeptos a celebrar todas as nossas conquistas e resultados, com um time altamente engajado dentro do nosso propósito.

Sobre o Grupo QuintoAndar:

Atualmente o Grupo QuintoAndar é formado por um grupo de empresas que fortalece e inova em diversos setores do ecossistema imobiliário.

Em dezembro de 2021, foi anunciada a aquisição da então Velo, hoje QuintoCred, uma das empresas mais inovadoras no segmento de garantia locatícia no Brasil. Os produtos da Velo complementam as soluções de negócios que o QuintoAndar oferece às imobiliárias, promovendo uma experiência completa que permite acelerar a realização de negócios com mais segurança e menos dor de cabeça.

Como é trabalhar na QuintoCred:

Estamos crescendo em um ritmo acelerado. Por isso, se você quer estar em uma empresa GPTW, com um ambiente inovador, dinâmico e que possibilite um crescimento rápido, o seu lugar é aqui.

Localização & Trabalho Remoto

Atualmente estamos atuando com um modelo híbrido de trabalho. Por isso, nossos funcionários podem, de forma alternada, trabalhar em home office e em nosso escritório em Blumenau.

Etapas do Processo Seletivo

Nosso processo seletivo atualmente dura em média 30-40 dias, considerando desde a aplicação até a finalização da avaliação. Passando por:

• Aplicação;
• Entrevista com o time de People;
• Entrevista com o Hiring Manager;
• Referência;
• Offer.

Sobre a Área:

Como Pessoa Coordenadora de Vendas você atuará no time de Pré vendas da QuintoCred. Suas principais responsabilidades serão:

• Supervisionar, treinar e motivar uma equipe de Inside Sales para atingir metas de vendas específicas;
• Estabelecer estratégias de funil de vendas, planejando processos e acompanhando entregas de conversões, parcerias e novos projetos, garantindo as melhores táticas e abordagens de execução para superação das metas de vendas, qualidade e atendimento
• Planejar iniciativas de eficiência comercial e garantir sua execução junto aos times, assegurando constantemente a evolução nas entregas, visando a otimização dos esforços para a consecução dos objetivos de crescimento do negócio
• Construir e implementar rituais com o time: gestão do pipeline, ritmo comercial, incentivos, campanhas de vendas, desenvolvimento e feedbacks
• Participar ativamente da construção e evolução do playbook de vendas, trazendo metodologia, alinhamento de processos, práticas, métricas e abordagem para o processo comercial
• Desenvolver habilidades individuais e coletivas, fornecendo feedback e orientação;
• Desenvolver e implementar estratégias de vendas eficazes para expandir a base de clientes B2B2C no mercado imobiliário
• Desenvolver planos de ação para alcançar os resultados de vendas, compreendendo e participando de eventos estratégicos para relacionamento e retenção de clientes
• Utilizar ferramentas de CRM (Customer Relationship Management) para rastrear e analisar o progresso das vendas, garantindo uma abordagem orientada por dados
• Implementar melhores práticas de CRM para melhorar a performance do time e a qualidade das interações com os clientes
• Monitorar diariamente as métricas de desempenho e funil de vendas, como taxa de conversão, retenção, tempo médio de venda e ticket médio, e implementar ajustes conforme necessário
• Assegurar melhorias contínuas na produtividade da equipe, identificando oportunidades e liderando a implantação das mesmas, garantindo fluxos simples e processos ágeis que geram resultado e impactam positivamente a experiência dos nossos parceiros

• Compreender a oferta de produtos e serviços para o mercado de locação (crédito, seguro fiança e garantias);
• Experiência liderando um time comercial pré vendas e gestão de times de vendas;
• Experiência com desenvolvimento de estratégias de vendas;
• Domínio do conceito de funil de vendas e gestão de CRM, como Exact Sales;;
• Inglês avançado como diferencial;
• Conhecimento no mercado imobiliário de locação como diferencial.

Importante:

• O nosso processo seletivo começa na inscrição! Se você está realmente a fim de fazer parte do nosso time, capriche nessa etapa do processo. Nós analisamos todos os candidatos individualmente e damos retorno mesmo para quem não segue no processo;
• Toda comunicação é feita por e-mail, então fique atento às nossas mensagens e libere o domínio @quintoandar.com.br e @velo.com.br para nossos e-mails não irem parar no spam.

• Salário competitivo (Contrato CLT);
• Remuneração variável
• Ticket refeição (Flash Benefícios);
• Auxílio transporte*;
• Assistência médica;
• Assistência odontológica (opcional);
• Seguro de vida;
• Auxílio creche;
• Convénio de Farmácia
• Auxílio para prática de atividades físicas (Gympass);
• Licença maternidade e paternidade estendidas;
• Espaço para amamentação;
• DayOff aniversário;
• Trabalho Híbrido;

Diversidade & Inclusão no Grupo QuintoAndar

Essas informações nos ajudam a criar um ambiente cada vez mais inclusivo e são utilizadas apenas para essa finalidade, são confidenciais e não impactarão no seu desempenho no processo seletivo.

Política de Proteção a Dados

Os dados que você informar no formulário do processo seletivo são confidenciais e estão armazenados em ambiente seguro, nós adotamos medidas técnicas e administrativas aptas para proteger os seus dados.

Para exercer os seus direitos sobre os seus dados pessoais, como acesso aos dados, confirmação de tratamento, correção dos dados, anonimização, bloqueio ou eliminação e outros direitos com o Grupo QuintoAndar, entre em contato com a gente por quin.to/mensagem. Para saber mais sobre como tratamos os dados pessoais acesse nossa Política de Privacidade.