Pessoa Analista de Comunicação Sr.
Se você possui experiência na área de Comunicação, criação , planejamento e gerenciamento de calendário anual/mensal de comunicação, ações e campanhas internas, assegurando impacto e relevância para o público interno essa é a oportunidade ideal para você.
Analista Sênior de Comunicação Interna e Marca Empregadora
Responsabilidades: Desenvolver e executar a estratégia de comunicação interna e marca empregadora, garantindo alinhamento
com os objetivos organizacionais e fortalecendo a identidade corporativa.
Criar, planejar e gerenciar o calendário anual/mensal de comunicação, ações e campanhas internas, assegurando impacto e relevância para o público interno.
Produzir e curar conteúdos institucionais, integrando o tom de voz da empresa e conectandopautas estratégicas e externas à comunicação interna.
Dar continuidade e evoluir o projeto de marca empregadora já iniciado, garantindo sua consolidaçãoe evolução por meio de estratégias de comunicação e engajamento.
Desenvolver iniciativas e campanhas que fortaleçam a marca empregadora, destacando acultura organizacional e o diferencial da empresa para atração e retenção de
talentos.
Identificar, engajar e capacitar correspondentes internos/personas para ampliar adisseminação da comunicação e fortalecer o endomarketing.
Administrar e otimizar as plataformas e redes de comunicação interna e externa (Linkedin), monitorando engajamento, adesão e interações, além de implementar melhorias combase em análises de desempenho.
Gerenciar e desenvolver fornecedores e parceiros estratégicos da área, garantindoalinhamento com as necessidades e objetivos da empresa.
Desenhar e documentar processos e fluxos de comunicação interna, assegurando governança eeficiência operacional.
Atuar ativamente na disseminação e sustentação da cultura organizacional, promovendo iniciativasque reforcem os valores e propósito da empresa.
Apoiar e implementar ações do programa de sustentabilidade/ESG;Definir, mensurar e analisar indicadores de desempenho da comunicação interna e da marca
empregadora, realizando estudos sobre o comportamento do público interno e
externo para otimizar estratégias e ações.
- Local de trabalho: São Paulo, SP
- Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
- Jornada: Período Integral
- Nível hierárquico: Analista
- Inovação em formatos e canais de comunicação
- Resiliência
- Clareza e objetividade
- Planejamento estratégico
- Coordenação de campanhas internas:
- Mediação interna
- Alinhamento com valores e missão