Coordenador (a) de vendas membership - sam's club pampulha
MAIS QUE MERCADO
Somos hoje o maior empregador privado do País com 150 mil colaboradores e colaboradoras unidos no propósito de contribuir para uma alimentação mais acessível e de qualidade aos brasileiros e brasileiras, colaborando assim com a saúde e o bem-estar de todos e todas.
Aqui no Carrefour nossa cultura está conectada a 5 pilares que são os nossos i4Cs!Eles impulsionam nossa jornada de transformação e são a forma de ser e agir dentro do grupo.
Inclusão: Acreditamos que a Inclusão deve permear tudo o que fazemos juntos.Cliente: Cliente no foco de tudo, valorizando a diversidade e fortalecendo o impacto social.
Coragem: Supera as dificuldades, tem voz ativa, é ágil, e promove a inovação.
Compromisso com a mudança: Facilita a mudançae a transformação demonstrando abertura e flexibilidade.
Cooperação: Se conecta com todos os níveis e pessoas de forma curiosa em prol dos resultados.
DO DISCURSO À PRÁTICA
No Sam 's temos o Sócio / Cliente como foco de tudo e não poderia ser diferente com nossos colaboradores.
Desafios dessa posição: Coordenador (a) de Vendas Membership
Realizar a prospecção estratégicas; Mapeamento de potenciais novos clientes; Alimentar funil de vendas; Prospecção; Manutenção da base parceiros; Visitas diárias para prospecção de novos negócios e parcerias; Criatividade para desenvolver ações; Analisar os indicadores de venda; Manter pipeline de vendas atualizado em busca da qualificação de negócios; Planejar roteiro de trabalho antecipado; Atingir os resultados propostos de captações e novos clientes conforme o plano da empresa.
Você precisa ter:
Experiência comprovada em prospecção e vendas; Experiência anterior em liderança de equipes de vendas; Formação Superior em Administração de Empresas, Economia, Engenharia ou Marketing; Conhecimento em ferramentas de prospecção; Domínio avançado do Pacote Office; CNH B e disponibilidade para usar carro próprio;
Adoraríamos se você tiver:
Atitude empreendedora e senso de responsabilidade; Foco, dinamismo e disposição; Organização, planejamento e disciplina; Liderança orientada para resultados e eficiência.
No Carrefour, trabalhamos diariamente com a cultura do respeito e da equidade. A valorização da diversidade é um compromisso para o Carrefour, por isso, encorajamos a candidatura e damos oportunidade a profissionais diversos, sejam Mulheres, Negros (as), Pessoas LGBTI+, Pessoas com deficiência ou Pessoas em situação de refúgio.
Se identificou? Inscreva-se e vamos juntos mudar o mundo através da alimentação! #MelhoresJuntosMaioresComVocê- Local de trabalho: Belo Horizonte, MG
- Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
- Jornada: Período Integral
- Nível hierárquico: Operacional
VALORIZADO
Tempo de experiência: Entre 1 e 3 anos