Gerente De Negócios Pf Agência Biguaçu/Sc

Gerente De Negócios Pf Agência Biguaçu/Sc

• **Requisitos e qualificações**- Ensino Superior Completo;
• Especialização em andamento em Gestão Empresarial, Mercado Financeiro, Agronegócio, Negócios, Finanças ou áreas afins;
• Vivência com atividadede negócios com público PF (Pessoa Física
• Urbano); - CNH B;
• Ter disponibilidade para viagens;
• Desejável CPA 10.

• **Vale Transporte**:- com ele garantimos condições de ir e vir de casa para o trabalho por meio do sistema de transporte coletivo público;
• ** Vale Alimentação e/ou Refeição**
• para comprar seu alimento e aproveitar do seu jeito;
• ** Seguro de Vida**
• um cuidado a mais que também pode ser acionado em casos de Doenças Graves e Auxílio Funeral, aquela ajuda na hora que mais precisamos;
• ** Plano de Saúde**
• a mensalidade é um presente da Cresol para o colaborador, estamos sempre juntos;
• ** Plano Odontológico
• **a mensalidade é um presente da Cresol para o colaborador;
• ** Auxílio Pós-Graduação
• **a Cresol acredita e investe no desenvolvimento dos seus colaboradores;
• ** Previdência Privada**
• a Cresol se preocupa com seu futuro;
• ** PPR (Programa de Participação nos Resultados)
• **conquistamos juntos e celebramos juntos;
• ** Cartão Natal**
• a Cresol fornece um cartão no Natal no final do ano, assim a ceia é do jeito que o colaborador gosta;
• ** Adicional por Tempode Serviço
• **porque nosso desejo é que o colaborador faça sua carreira na Cresol;
• ** Auxílio Creche
• **a Cresol cuida também do bem estar dos filhos dos colaboradores;
• ** Licenças Estendidas-

• ** Auxílio Casamento

• ** Bônus Papai e Mamãe**
• a Cresol apoia esse momento na vida dos colaboradores;
• ** Desenvolvimento
• **a Cresol acredita no desenvolvimento dos colaboradores e investe nele durante o ano;
• ** Cresol Acolhe

• para o colaborador e sua Família**,

• ** Licença Luto**:- em caso de morte de pais, filhos, irmãos ou cônjuge são concedidos mais 3 dias uteis de licença, além dos 2 dias previstos em lei;
• ** Férias**
• a Cresoldisponibiliza também a possibilidade dos colaboradores tirarem suas férias em até 3 períodos;
• ** Prêmio de Reconhecimento**
• é uma ação voltada para reconhecer os profissionais que atuam na Cresol e que completam tempo de casa, as premiações acontecem quando os colaboradores completam 1, 5, 10, 15, 20, 25 e 30 anos de Cresol;
• ** Cresol Longevidade**
• incentivo aos colaboradores a realizarem uma reserva para o futuro;
• ** Day off de Aniversário**
• para o colaborador aproveitar um dia do seu jeito, é um benefício concedido no mês do aniversário do colaborador, sendo um dia de folga dentro do mês;
• ** Gympass**:- acesso a academias físicas e aulas de Yoga, Meditação e Funcional ao vivo, um benefício completo para o seu Bem Estar;
• ** Kit do Bebê**
• no nascimento do filho(a) dos colaboradores, seja Papai ou Mamães, eles irão receber um presente da Cresol para alegrar ainda mais esse momento especial;
• ** Auxílio Material Escolar**:- este é um benefício pago no mês de janeiro, para apoiar na vida de ensino dos filhos dos colaboradores de até 12 anos de idade matriculados em uma instituição de ensino;
• ** Licença PETernidade**
• a nossa Cresol é para todos, e quando se fala em Família existem vários formatos de Famílias!

• ** Doação de Sangue**:- para salvar vidas e fazer uma corrente do bem, fomentando cada vez mais a Cooperação, a Cresol fornece um incentivo em forma de cartão presente para o colaborador que doar sangue durante o ano;
• ** Auxílio Falecimento-

**este benefício é disponibilizado aos dependentes declarados pelo INSS do colaborador falecido em forma de cartão, com auxílio mensal podendo chegar até um