Assistente administrativo filial

Nós buscamos pessoas que sejam apaixonadas por desafios, que estimule a criação de um ambiente diverso, que tenha a segurança como valor inegociável e que se motivem pela oportunidade de empoderar pessoas. Se interessou? Veja a descrição da atividade e candidate-se até dia 11/07.

O(A) Assistente Administrativo(a) irá coordenar e executar as atividades administrativas, fiscais, logísticas e pessoas de uma unidade da Comercial Gerdau, garantindo que estas sejam realizadas obedecendo os padrões e diretrizes da empresa.

 Controlar entradas e saídas de visitantes, prestadores de serviços, caminhões e veículos da unidade;  Efetuar orçamentos e compras de material de consumo, conservação e manutenção;  Criar pedidos para pagamentos de fornecedores;  Executar as atividades do processo expedir da filial;  Processamento das notas fiscais de produtos, serviços, concessionárias, fretes e outras compras administrativas;  Gestão do estoque da unidade: ajustes manuais e inventários conforme padrões;  Realizar recebimento de venda à vista, cartão de crédito, link, BNDES e baixa de duplicatas;  Emissão e cancelamentos de NF de vendas e devoluções, rotinas de remessa, transporte, fatura, cheque de pagamentos, recebimentos, autorizações de coleta, certificado de qualidade e criação de novos itinerários;  Monitoramento e tratativas das transações de log de erro;  Apoiar o analista administrativo;  Prestar atendimento e realizar outras atividades profissionais correlatas e inerentes ao cargo exercido, conforme orientação e/ou solicitação do superior imediato.

 Desejável ensino superior cursando em Administração, Ciências Contábeis e correlatos;  Dominar pacote Office: Excel, Word, Outlook, Internet.

 Assistência médica hospitalar UNIMED Nacional: sem carência, modalidade enfermaria ou apartamento (conforme sua opção);  Pronto atendimento virtual do Hospital Albert Einstein (sem custo);  Assistência odontológica Uniodonto;  Vale alimentação;  Benefício farmácia;  Previdência privada;  Vale transporte ou estacionamento no local;  Programa de participação nos resultados anual;  Programa +Cuidado: assistência profissional e confidencial para problemas pessoais – sem custo.

 Senso de organização;  Bom relacionamento interpessoal e capacidade de trabalho em equipe;  Disciplina e iniciativa;  Boa comunicação.

Etapas do processo:  Triagem dos inscritos;  Entrevista com o RH local e liderança da unidade;  Entrevista com o gestor da unidade.