Vaga de Vendedor Técnico

Descrição Geral:Empresa localizada na cidade de valinhos/sp, focada em importação de cadeiras e peças de cadeiras corporativas, contrata vendedor técnico

Estamos à procura de um vendedor de alto impacto, focado em vendas b2b, para fortalecer nosso time e elevar nossas vendas a um novo patamar. Se você é um especialista em criar e manter relacionamentos estratégicos com revendedores e lojistas, e tem uma paixão por alcançar e ultrapassar objetivos, esta é sua chance!

Cadastre seu currículo e se candidate a vaga pelo link: -para-vendedor-em-valinhos-sp

Requisitos:

• experiência em negociação
• experiência em vendas
• conhecimento tecnológico: Familiaridade com as tecnologias e ferramentas relevantes para o setor: Pacote office, internet (sistemas de buscas), sistemas crm.
• possuir cnh b

• conhecimento no crm rd station.
• experiência em vendas b2b
• conhecimento sobre cadeiras e peças corporativas
• possuir cursos profissionalizantes na área

habilidades e competências:

• comunicação eficaz: Habilidade para se comunicar claramente com clientes e prospects.
• negociação: Capacidade para negociar termos, condições e preços de maneira que atenda às necessidades do cliente e da empresa, mantendo um relacionamento positivo.
• foco em resultados: Capacidade de conduzir processos direcionados para atingir os resultados e metas esperados.
• organização: Capacidade de ter controle sobre todas as suas atividades e realizá-las dentro da sequência mais produtiva. Capacidade de manter os dados sempre atualizados no crm.
• atenção: Capacidade de concentrar atenção para evitar erros.
• gestão de conflitos: Habilidade para resolver desentendimentos e objeções de forma construtiva e manter o foco na solução.
• construção de relacionamentos: Aptidão para desenvolver e manter relacionamentos fortes e duradouros com clientes e prospects.
• capacidade de trabalhar sob pressão e cumprir metas.
• cnh b.

• prospecção: Identificar e abordar potenciais clientes no segmento de revenda de cadeiras e peças corporativas. Utilizar técnicas de prospecção para criar uma lista qualificada de leads e iniciar o primeiro contato.
• qualificação de leads: Avaliar leads com base em critérios definidos para identificar quais têm probabilidade de conversão em clientes.
• apresentações e demonstrações: Oferecer apresentações de produtos e serviços, explicando suas características, benefícios e soluções para as necessidades específicas do cliente.
• elaboração de propostas: Criar propostas comerciais detalhadas para o cliente.
• negociação e fechamento de vendas: Gerenciar o processo de negociação de forma eficaz, discutindo termos, condições e preços com o cliente. Trabalhar para encontrar um equilíbrio entre os interesses do cliente e da empresa, visando a satisfação de ambas as partes e o fechamento bem-sucedido da venda.
• gerenciar carteira de clientes e realizar follow-up: Realizar acompanhamento contínuo com clientes potenciais e atuais para garantir que suas necessidades sejam atendidas e para cultivar um relacionamento duradouro. Manter a comunicação regular para responder a perguntas, oferecer suporte adicional e estimular futuras oportunidades de venda.
• administração de vendas: Gerenciar o ciclo de vendas desde o recebimento do pedido até a entrega, assegurando precisão e eficiência. Manter registros detalhados de todas as interações de vendas, atualizar o sistema de crm com informações relevantes e acompanhar o progresso dos pedidos.
• resolução de problemas: Abordar e resolver dúvidas, preocupações e problemas dos clientes de maneira eficiente e eficaz. Fornecer soluções apropriadas e suporte contínuo para garantir a satisfação do cliente e a resolução de questões de forma satisfatória.
• relatórios: Elaborar relatórios detalhados sobre atividades de vendas, desempenho e previsões, para análises e planejamento estratégico.
• manter-se atualizado sobre os produtos