Analista comercial sales ops.
Criar relatórios e dashboards para monitorar o desempenho da equipe de vendas.
Processos de Vendas: Desenvolver e implementar processos e estratégias de vendas eficientes para melhorar a produtividade e a eficácia da equipe de vendas.
Isso pode incluir a criação de fluxos de trabalho, definição de métricas de desempenho e automação de tarefas repetitivas.
Ferramentas de Vendas: Gerenciar e otimizar o uso de ferramentas de CRM (Customer Relationship Management) e outras tecnologias de vendas.Treinar a equipe de vendas no uso dessas ferramentas e garantir que sejam utilizadas de maneira eficaz.
Gestão de Incentivos: Desenvolver e gerenciar programas de compensação e incentivos para a equipe de vendas.
Garantir que os planos de comissão e bônus sejam justos, motivadores e alinhados com os objetivos da empresa.
Planejamento e Previsão: Colaborar com a equipe de liderança para criar previsões de vendas precisas e ajudar no planejamento estratégico.
Isso envolve a análise de dados históricos e a previsão de tendências futuras.Treinamento e Desenvolvimento: Apoiar o treinamento e desenvolvimento da equipe de vendas, identificando necessidades de capacitação e proporcionando recursos e treinamento adequados.
Alinhamento Interdepartamental: Trabalhar em estreita colaboração com outros departamentos, como marketing, finanças e operações, para garantir que as metas e estratégias de vendas estejam alinhadas com os objetivos gerais da empresa.
Eficiência Operacional: Identificar e implementar melhorias operacionais para reduzir custos, aumentar a produtividade e melhorar a satisfação do cliente.
Em resumo, um profissional de Sales Ops trabalha para criar um ambiente de vendas mais eficiente, ajudando a equipe de vendas a alcançar seus objetivos de maneira mais eficaz e contribuindo para o crescimento geral da empresa.
Quais são os requisitos para essa vaga? Bacharelado em Administração de Empresas, Áreas de Ciência de Dados, Economia ou áreas afins; Certificações em CRM ou cursos de gestão de vendas; Excel Avançado; PowerBI; Habilidades Analíticas; Gestão de indicadores; Funil de vendas; Excelentes habilidades de comunicação e capacidade de trabalhar em equipe; Proatividade e capacidade de resolver problemas de maneira eficiente.
Salário:R$4000,00/mensal Modelo de trabalho presencial para atuação na cidade de CAMPINAS/SP; Modelo de contratação CLT; Horário de trabalho: Segunda a quinta das 08:00h às 18:00h; Aos sextas das 08:00 as 17:00Benefícios: Vale Alimentação R$ 728,00/mês; Convênio Médico custeado 100% pela empresa; Convênio Odontologico cooparticipativo Auxílio creche para filhos de até 5 anos; Vale transporte; Convênio com o SESC;Day off em dia de aniversário.