Analista de operaçôes jr
Confidencial São Paulo CLT Integral
Produzir e monitorar indicadores da companhia em tempo real; Automatizar, melhorar e desenvolver ferramentas visando facilitar os processos e análises da companhia; Modelar e redesenhar processos, propondo melhorias e evoluções alinhadas à estratégia da companhia; Identificar e resolver problemas complexos que podem impactar o cliente e/ou no resultado; Produção de apresentações e materiais de treinamento; Contato com as lojas para esclarecimento de dúvidas, orientações e treinamentos; Apoiar a gestão da equipe na tomada de decisão e condução dos resultados.
Requisitos:
"Conhecimento avançado no pacote MS Office (principalmente Excel), incluindo programação de macros em VBA e SQL; Formação acadêmica em exatas, administrativa ou áreas correlacionadas.Conhecimento em avaliação de comentários do cliente NPS “Net Promoter Score”. (Não necessário, mas será um diferencial)
- Local de trabalho: São Paulo, SP
- Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
- Jornada: Período Integral
- Área e especialização profissional: Administração - Administração Geral
- Nível hierárquico: Analista
VALORIZADO
Tempo de experiência: Entre 1 e 3 anos
HABILIDADES- Comunicação
- Proativo
MANPOWER STAFFING. (Matriz)São Paulo, SP
Estamos contratando um Analista de Operações de RH Jr. para realizar o atendimento ao cliente e aos colaboradores referente as suas dúvidas, relacionamento, recebimento de documentação, admissão, conferencia de benefícios, integração, atendimento...
LuandreSão Paulo, SP
Empresa localizada na cidade de São Paulo/SP do ramo Logística, contrata analista de operações. Atribuições: Área de atuação: Bancária
Localização: São paulo-Sp
Atribuições: Empresa líder em soluções digitais com valor jurídico, localizada na região...
São Paulo, SP
Descrição da postagem:
Analista de Operações - Riscos Patrimoniais
Você prospera em um ambiente de ritmo acelerado, onde sua entrada e experiência são levadas em consideração? As palavras “dinâmico” e “inovador” animam seus ouvidos...
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