Assistente Comercial de Prospecção [Presencial]
Imagine você trabalhando para uma das melhores empresas de plataforma de e-commerce do País, e sendo responsável por:
Conhecer a solução e seus diferenciais, entender a concorrência, prospectar novos leads, elaborar abordagens de venda, agendar atendimentos presenciais com nossos executivos de novos negócios e lidar com objeções. Além disso, registrar todas as interações é crucial para manter um histórico organizado, realizar o preenchimento correto de possíveis documentações e seguir as orientações e normativas internas.
Esse desafio é para pessoas que:
Tenham o perfil de muita motivação por resultados, estejam sempre em busca constante por evolução, tenham habilidades para trabalhar em equipe, poder de negociação e saibam lidar com objeções. E, acima de tudo, que tenham integridade e zelem pelo patrimônio da empresa como sendo o seu próprio patrimônio.Vaga também disponível para pessoa com deficiência (PCD).
Requisitos e qualificações:
- Demonstrar facilidade na comunicação verbal e escrita;
- Residir em Rio do Sul - SC;
- Ter conhecimento das ferramentas do Google Workspace e facilidade com tecnologia;
- Experiência comprovada em atendimento ao público.
Nós lhe propomos:
- Uma remuneração justa, conforme suas experiências;
- Comissionamento mediante o valor de contrato fechado + bonificações;
- Possibilidades de até 05 salários extras por ano por meio do atingimento de metas organizacionais (PPR);
- Vale Alimentação/Refeição de R$ 28,00/dia trabalhado (em torno de R$ 616,00/mês) utilizando o cartão Sodexo;
- Unimed progressiva, iniciando em 40% e aumentando 10% ao ano de subsídio;
- Vale-transporte e fretamento para as cidades de Ibirama e Ituporanga;
- Day Off na semana de aniversário;
- Horário flexível e banco de horas;
- Café free;
- Trabalho orientado por metas, seguindo a metodologia de OKR's;
- Possibilidades claras de crescimento profissional (ADI e C&S);
- Gestão humanizada (Reunião de 1:1, Feedbacks, Planos de Desenvolvimento);
- Treinamentos contínuos (Técnicos e Comportamentais);
- Reconhecimentos. Aqui você é reconhecido pela sua evolução e entregas.
Nosso processo seletivo está dividido nas seguintes etapas:
- Etapa 1: Inscrição e análise curricular;
- Etapa 2: Teste de perfil comportamental (online);
- Etapa 3: Entrevista com Recruiter da Magazord;
- Etapa 4: Teste de ligação sobre o produto Magazord;
- Etapa 5: Entrevista com a liderança imediata da vaga;
- Etapa 6: Carta Proposta;
Importante: Cada etapa do processo seletivo possui caráter eliminatório.
Se você se identificou com a nossa empresa e tem pré-requisitos da vaga, se candidate! Será uma imensa alegria receber sua candidatura, e quem sabe, ter você como um Zorder!
Boa Sorte!