[ref. w06335404] Pessoa Desenvolvedora Back End Sênior - Python

A Share People Hub em parceria com a ABI Growth Group | AB InBev, busca por Uma Pessoa Desenvolvedora Back End Sênior, para atuação 100% remota.

Sobre a AB InBev

A AB InBev é a principal cervejaria global e uma das 5 maiores empresas de produtos de consumo do mundo. Com mais de 500 marcas de cerveja, somos número um ou dois em muitos dos principais mercados de cerveja do mundo, incluindo América do Norte, América Latina, Europa, Ásia e África.

Sobre o ABI Growth Group

A divisão de crescimento da ABI é o centro de inovação e desenvolvimento tecnológico dentro da AB InBev, impulsionando o crescimento ao desenvolver inovações para o negócio principal de cerveja e criar novos negócios tecnológicos de crescimento acelerado.

O ABI Growth inclui as seguintes linhas de negócios: BEES (nosso negócio de e-commerce B2B e SaaS, também focado em novas tecnologias), TaDa e Zé Delivery (nossos negócios de e-commerce direto ao consumidor), além de várias outras divisões de alta tecnologia, incluindo fintech e capital de risco.

Como é o dia a dia de uma Pessoa Desenvolvedora Back End Sênior na ABI Growth:

• Manter alinhamento com os gerentes de engenharia para decisões técnicas.
• Participar de reuniões de requisitos de alto nível.
• Liderar e apoiar o time na tomada de decisões técnicas e na criação padrões.
• Responsável por sugerir novas ferramentas e tecnologias para resolver os problemas.
• Falar e elaborar ideias e levantar questões tanto para técnicos como não técnicos pessoas.
• Esteja atento a possíveis melhorias, por ex. desempenho, experiência do usuário.
• Responsável por garantir os fluxos críticos em pelo menos um Fluxo de Valor nível.
• Fornece orientação técnica.
• Contribuir ativamente para o Capítulo Backend e divulgar informações técnicas conhecer/propor melhorias.
• Ajudar no desenvolvimento da carreira de outros desenvolvedores profissionais.
• Facilita a comunicação e o alinhamento do backlog técnico entre as equipes.
• Identificação, priorização e resolução de dívidas técnicas e bugs.
• Apoiar o processo de contratação participando de entrevistas técnicas.

É preciso ter:

• Graduação ou equivalente em Ciência da Computação, Engenharia, Matemática ou áreas afins;
• Experiência em tempo integral em Engenharia de Software;
• Sólidos conhecimentos em design orientado a objetos, estruturas de dados, algoritmos e resolução de problemas.
• Ser especialista em Python e seus principais frameworks;
• Experiência em estilos de arquitetura de sistemas (Monolith, Plugin, SOA, Microsserviços, orientados a eventos).
• Experiência em conceitos de Arquitetura (Design de software, arquitetura hexagonal, cebola, arquitetura limpa).
• Experiência em API e recursos.
• Experiência em plataformas Cloud (AWS ou Azure);
• Experiência em bancos de dados SQL e NoSQL.
• Experiência em tecnologias IAC.
• Experiência em Modelagem de Sistemas (desejável experiência em DDD tático)
• Experiência em Ferramentas de Monitoramento, Métricas e Observabilidade.
• Experiência em Framework Ágil.
• Experiência em cultura DevOps, automação (CI/CD) e principais ferramentas.
• Conhecimento em Qualidade (testes de estresse, carga, TDD, BDD).

Benefícios:

• Bônus por desempenho*
• Bônus de assiduidade*
• Plano de previdência privada
• Auxílio refeição
• Ambiente e código de vestimenta casual
• Dias de folga*
• Seguro saúde, odontológico e de vida
• Descontos em medicamentos
• Parceria com Wellhub
• Subsídios para creche
• Descontos em produtos da Ambev*
• Parceria com o Clube Ben
• Bolsa de estudos*
• Material escolar
• Plataformas de idiomas e treinamentos
• Auxílio transporte
• Regras aplicadas

Igualdade de oportunidades e ação afirmativa:

O AB InBev Growth Group tem orgulho de ser um empregador de igualdade de oportunidades e ação afirmativa. Não discriminamos com base em raça, cor, nacionalidade, gênero, identidade de gênero, orientação sexual, status de veterano protegido, deficiência, idade ou outras características protegidas por lei aplicáveis.

Lembre-se: seus dados nunca serão usados como critérios de eliminação em processos de seleção. Com eles, a AB InBev Growth Group consegue analisar a diversidade e reduzir vieses em processos de seleção. Queremos contribuir para mudar essa realidade sendo uma empresa inclusiva.