Vaga de Analista de Recursos Humanos
Descrição Geral:Analista de recrutamento e seleção
Tipo de contrato: Efetivo/cltRemuneração: R$ 3.095,00 à R$ 3.250,00
Benefícios: Vale refeição (r$ 26,50 por dia útil)
Vale transporte ou auxílio combustívelPlano médico e odontológico (após experiência)
Variáveis conforme desempenho.
Horário: 8h12 às 18h, com disponibilidade de horários para atender alta demanda.Responsabilidades:
Responsável pelos processos de recrutamento e seleção (r&s) e pelos resultados de temporada dos respectivos clientes, assegurando a entrega de candidatos qualificados dentro dos prazos e padrões estabelecidos. Isso inclui o acompanhamento de indicadores de performance (kpis) relevantes para a área.
Desenvolver e implementar estratégias de r&s para clientes em grande demanda, focando na otimização dos processos e na redução do tempo de contratação. Esta atividade envolve a construção de um relacionamento próximo com os clientes, buscando sinergia e alinhamento estratégico para garantir a satisfação e o sucesso das operações.
Realizar a divulgação de vagas em diversas plataformas (sites de empregos, redes sociais, etc.), utilizando as melhores práticas de comunicação para atrair candidatos qualificados.Executar triagens curriculares, realizando a pré-Seleção de candidatos com base nos requisitos da vaga e na cultura da empresa.
Agendar e conduzir entrevistas com candidatos, utilizando técnicas de entrevista eficazes para avaliar suas habilidades, competências e experiência.
Agendar e candidatos selecionados para exames admissionais, fornecendo todas as informações necessárias e acompanhando o processo até a sua conclusão. Isso inclui a comunicação clara e eficiente sobre a documentação necessária para a contratação.
Realizar o processo de integração dos novos colaboradores, garantindo que eles recebam todas as informações e o suporte necessário para um bom início de trabalho. Este processo deve incluir a da empresa, da cultura organizacional e das expectativas de desempenho.
Auxiliar nas demais demandas da área de r&s, contribuindo para a eficiência e o bom funcionamento do departamento. Isso pode incluir atividades administrativas, organização de eventos de recrutamento e outras tarefas conforme necessário.Manter-Se atualizado sobre as melhores práticas de r&s, novas tecnologias e tendências do mercado de trabalho.
Requisitos: Pacote office intermediário (word, excel, powerpoint)
experiência comprovada com contratações em escala/alto volume demonstrar capacidade para lidar com grandes volumes de candidatos e processos simultâneos.experiência consolidada na função de analista de recrutamento e seleção
Ensino superior completo em psicologia, recursos humanos (rh), gestão de pessoas ou áreas afins
Fácil deslocamento até os ingleses.
Código da vaga: 5328.