[ref. q16421218] Analista de Recursos Humanos - São Paulo
Vaga de Emprego: Analista de Recursos Humanos
Estamos em busca de um profissional dedicado e experiente para se juntar à nossa equipe como Analista de Recursos Humanos na ERIC COMERCIO DE MAQUINAS.O candidato ideal deverá demonstrar habilidades sólidas em legislação trabalhista, processos de recrutamento e seleção,folha de pagamento, elaboração de relatórios, comunicação clara e eficaz, gestão de conflitos, trabalho em equipe, organização e planejamento, além de discrição e confidencialidade.
Como Analista de Recursos Humanos, você será responsável por gerenciar processos de recrutamento e seleção, garantir a conformidade com as leis trabalhistas e contribuir para a melhoria contínua dos processos de RH.Será necessário elaborar relatórios detalhados e fornecer suporte na gestão de conflitos internos, sempre com foco na resolução pacífica e eficaz.
O candidato deverá trabalhar em estreita colaboração com outras áreas da empresa para garantir a integração e o desenvolvimento de um ambiente de trabalho positivo e produtivo.
Experiência prévia em funções similares é um diferencial, assim como a capacidade de gerenciar múltiplas tarefas e projetos simultaneamente.A habilidade de comunicar-se de forma clara e persuasiva é essencial, assim como a capacidade de manter a discrição e a confidencialidade em todas as situações.
Se você é uma pessoa organizada, proativa e tem um forte senso de ética profissional, esta oportunidade é para você.Junte-se à ERIC COMERCIO DE MAQUINAS e faça parte de uma equipe comprometida com o desenvolvimento e o bem-estar de seus colaboradores.
A ERIC COMERCIO DE MAQUINAS valoriza a diversidade e é um empregador que promove a igualdade de oportunidades para todos os candidatos.- Local de trabalho: São Paulo, SP
- Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
- Jornada: Período Integral
- Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)
- Nível hierárquico: Analista
VALORIZADO
Tempo de experiência: Entre 1 e 3 anos
HABILIDADES- Discrição e Confidencialidade
- Organização e Planejamento
- Trabalho em Equipe
- Gestão de Conflitos
- Legislação Trabalhista
- Elaboração de Relatórios
- Processos de Recrutamento e Seleção
- Comunicação Clara e Eficaz