Supervisor operacional

INFORMAÇÕES DA VAGA:

Benefícios: Salário + VR ao dia trabalhado e VA - Utiliza carro da frota para deslocamento.

Caso tenha interesse, enviar a carteira digital de trabalho para o whatsapp (11) 947577920

RESPONSABILIDADES:

Acompanhamento da conduta dos colaboradores operacionais:

• Ambientar, instruir e acompanhar os funcionários, sobretudo, os recém-contratados, a fim de integrá-los à equipe;
• Disseminar aos novos colaboradores a política da empresa e procedimentos do posto de trabalho, reforçando sua

• Coletar assinatura dos funcionários sobre procedimentos e outros materiais, repassando para o departamento de

• Delegar tarefas, instruindo sua execução;
• Disseminar a cultura organizacional aos demais colaboradores;
• Realizar visitas periódicas aos postos de trabalho, cumprindo, ao máximo, com a programação estabelecida;
• Verificar postura profissional, aparência, uniformes, crachás, DML, vestiário, produtos, equipamentos de trabalho e

• Prestar apoio no processo de Recrutamento e Seleção, auxiliando na contratação dos profissionais operacionais,

• Cadastrar a biometria dos colaboradores diretamente no posto de trabalho, acompanhando e disseminando demais

• Orientar e controlar o preenchimento das fichas mensais de EPIs;
• Identificar as falhas e ocorrências por parte dos colaboradores, corrigindo-as e aplicando as sanções disciplinares

cabíveis (advertência ou suspensão), quando necessário.

Atendimento aos clientes:

• Manter relacionamento com os clientes, recebendo suas solicitações e acompanhando a execução de medidas

corretivas ou preventivas solicitadas.

Participar de implantação de clientes:

• Realizar visitas técnicas junto ao Comercial, identificando necessidades de mão-de-obra e materiais para a

• Elaborar cronograma de atividades, check lists e outras instruções operacionais;
• Acompanhar o período de implantação e ajustar os cronogramas de atividades e instruções.

Reportar à Mesa de Operações a execução de rotinas administrativas:

• Apoiar na cobertura dos postos em caso de faltas ou atrasos;
• Apresentar necessidades de adiantamentos ou reembolsos para realização de serviços externos;
• Entregar relatórios solicitados, conforme procedimento.

1. ESCOLARIDADE OU INSTRUÇÃO:

• Número de vagas: 3
• Local de trabalho: Guarulhos, SP
• Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
• Jornada: Período Integral
• Nível hierárquico: Operacional

VALORIZADO

Tempo de experiência: Entre 3 e 5 anos

• desempenhar rotinas administrativas
• comunicação assertiva
• resiliência
• proatividade
• Determinação
• Ética
• relacionamento interpessoal
• liderança
• organização e gestão de tempo
• inteligência emocional
• Disseminar a cultura organizacional aos demais colaboradores;
• Delegar tarefas
• Comprometimento
• disponibilidade