Assistente de Negócios

Assistente de Negócios - Requisitos: Ensino Superior em andamento em Contabilidade, Administração, Economia ou áreas afins; Vivência na área de negócios ou Instituição Financeira; Desejável CPA 10.

• Vale Transporte
• com ele garantimos condições de ir e vir de casa para o trabalho por meio do sistema de transporte coletivo público; Vale Alimentação e/ou Refeição para comprar seu alimento e aproveitar do seu jeito; Seguro de Vida
• um cuidado a mais que também pode ser acionado em casos de Doenças Graves e Auxílio Funeral, aquela ajuda na hora que mais precisamos; Plano de Saúde
• a mensalidade é um presente da Cresol para o colaborador, estamos sempre juntos; Plano Odontológico
• a mensalidade é um presente da Cresol para o colaborador; Auxílio Pós-Graduação
• a Cresol acredita e investe no desenvolvimento dos seus colaboradores; Previdência Privada
• a Cresol se preocupa com seu futuro; PPR (Programa de Participação nos Resultados) conquistamos juntos e celebramos juntos; Cartão Natal a Cresol fornece um cartão no Natal no final do ano, assim a ceia é do jeito que o colaborador gosta; Adicional por Tempo de Serviço
• porque nosso desejo é que o colaborador faça sua carreira na Cresol; Auxílio Creche
• a Cresol cuida também do bem estar dos filhos dos colaboradores; Licenças Estendidas a Cresol possui licença maternidade e paternidade estendidas, para aproveitar ao máximo esse momento; Auxílio Casamento
• a Cresol apoia o casamento e celebra esse momento junto com o colaborador; Bônus Papai e Mamãe a Cresol apoia esse momento na vida dos colaboradores; Desenvolvimento a Cresol acredita no desenvolvimento dos colaboradores e investe nele durante o ano; Cresol Acolhe para o colaborador e sua Família, aqui oferecemos desde suporte a dúvidas jurídicas como dicas para seu Pet, por meio de ligações de qualquer lugar do Brasil; Licença Luto
• em caso de morte de pais, filhos, irmãos ou cônjuge são concedidos mais 3 dias úteis de licença, além dos 2 dias previstos em lei; Férias a Cresol disponibiliza também a possibilidade dos colaboradores tirarem suas férias em até 3 períodos; Prêmio de Reconhecimento
• é uma ação voltada para reconhecer os profissionais que atuam na Cresol e que completam tempo de casa, as premiações acontecem quando os colaboradores completam 1, 5, 10, 15, 20, 25 e 30 anos de Cresol; Cresol Longevidade
• incentivo aos colaboradores a realizarem uma reserva para o futuro; Day off de Aniversário
• para o colaborador aproveitar um dia do seu jeito, é um benefício concedido no mês do aniversário do colaborador, sendo um dia de folga dentro do mês; Gympass
• acesso a academias físicas e aulas de Yoga, Meditação e Funcional ao vivo, um benefício completo para o seu Bem Estar; Kit do Bebê
• no nascimento do filho(a) dos colaboradores, seja Papai ou Mamães, eles irão receber um presente da Cresol para alegrar ainda mais esse momento especial; Auxílio Material Escolar
• este é um benefício pago no mês de janeiro, para apoiar na vida de ensino dos filhos dos colaboradores de até 12 anos de idade matriculados em uma instituição de ensino; Licença PETernidade
• a nossa Cresol é para todos, e quando se fala em Família existem vários formatos de Famílias!

• para salvar vidas e fazer uma corrente do bem, fomentando cada vez mais a Cooperação, a Cresol fornece um incentivo em forma de cartão presente para o colaborador que doar sangue durante o ano; Auxílio Falecimento
• este benefício é disponibilizado aos dependentes declarados pelo INSS do colaborador falecido em forma de cartão, com auxílio mensal podendo chegar até um ano; Uniforme
• pensando também no conforto e no fortalecimento da nossa marca, a Cresol disponibiliza uniformes para todos os colaboradores do sistema; Ginástica Laboral
• a Cresol proporciona momentos de alongamento durante o horário de trabalho, a fim de melhorar a saúde dos colaboradores e evitar lesões pelo esforço diário, e com isso busca incentivar que os colaboradores pratiquem e criem esse hábito diário.

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