São Paulo - Social Media - Pleno | V4 Nunes & Co.

Na V4 Company, desafiamos o mercado e entregamos resultados reais. Nosso time de Accounts tem um papel essencial na conexão entre estratégia e performance, garantindo previsibilidade e expansão dos negócios de nossos clientes.

Sobre o ambiente de trabalho, é importante você saber que:

• Somos guiados por atitudes claras e transparentes em nossa rotina, que nos permitem fazer o máximo para nossos clientes. Trabalhamos de modo colaborativo, o que significa que confiamos nas pessoas que estão do nosso lado.
• Aqui ninguém é empregado de ninguém. O ambiente é o mais horizontal possível, possibilitando a sua autonomia para tomar as melhores decisões para as atividades pelas quais você é responsável. Não espere pelos outros aquilo que você pode fazer por si mesmo.

Se você quer crescer em um ambiente dinâmico, essa vaga é para você!

Essa posição é essencial para transformar a presença digital da marca em uma ferramenta eficiente de aquisição e retenção de público, com impactos diretos na conversão de clientes.

Principais responsabilidades:

• Criar e otimizar conteúdos estratégicos para redes sociais.
• Monitorar métricas e gerar relatórios de performance.
• Desenvolver respostas estratégicas para interação e social selling.
• Integrar social media às estratégias de marketing e vendas.
• Criar calendários editoriais e estratégias de conteúdo.
• Realizar benchmarking e análise da concorrência.

Requisitos:

• Conhecimento avançado de redes sociais (Instagram, Facebook, TikTok, LinkedIn, Twitter).
• Copywriting intermediário e storytelling aplicado.
• Análise intermediária de métricas e insights.
• Noções básicas de tráfego pago (Meta Ads).
• Criação de dashboards de métricas com Google Data Studio.
• Social listening e gestão de interações com a comunidade.

O que oferecemos:

• Os benefícios serão informados pela recrutadora.
• Acesso aos cursos da Staage.
• Onhappy - benefício corporativo de viagens a lazer.
• Ambiente dinâmico e colaborativo.
• Oportunidade de crescimento profissional.
• Desenvolvimento contínuo e aprendizado constante.
• Gestão meritocrática.
• Possibilidade de sociedade baseada no desempenho e alinhamento cultural com o negócio.