Analista Sênior de Recrutamento e Seleção (PCD) - São Paulo

A pessoa candidata ideal deverá demonstrar excelência em organização, agilidade e um profundo compromisso com a diversidade e inclusão.

A posição exige alguém que possa integrar equipes para melhoria de performance e desenvolvimento, garantindo o atendimento de cotas legais (PCD e aprendizes) e promovendo um ambiente de trabalho inclusivo. A área hoje, lida com aproximadamente 30 vagas mensais (algumas migram de um mês para o outro), as posições são todas administrativas para unidades de negócio e corporativo, começando com posições de jovem aprendiz até gerentes.

A resolução de problemas e a agilidade mental são habilidades essenciais, para esse profissional.

Além disso, o profissional deverá focar em resultados, alimentando indicadores e dados para garantir a qualidade e a eficácia dos processos de recrutamento. A gestão de tempo é crucial para equilibrar as demandas e garantir a entrega de projetos dentro dos prazos estabelecidos.

Se você é uma pessoa orientada para resultados, com uma visão estratégica e comprometida com a diversidade e inclusão, esta oportunidade é para você. Junte-se a nós e faça parte de uma equipe que valoriza o talento e busca sempre o melhor para nossos colaboradores e candidatos.

• Local de trabalho: São Paulo, SP
• Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
• Jornada: Período Integral
• Nível hierárquico: Analista

VALORIZADO

Tempo de experiência: Entre 3 e 5 anos

• controle de indicadores e dados
• organização
• agilidade
• diversidade e inclusão
• Atendimento de cotas legais
• gestão de tempo
• alta performance
• resolução de problemas
• inovação
• gestão de conflitos
• agilidade mental
• foco em resultado
• análise de dados
• mapeamento de processos
• visão estratégica