Hr Business Partner L Remoto
São Paulo
Hr Business Partner L Remoto - Organização orientada para resultados, com foco na excelência.
Missão da área de Recursos HumanosImpactar positivamente todos os envolvidos na empresa, servindo de modelo no cuidado e desenvolvimento de pessoas, contribuindo para a estratégia corporativa.
Capacitação e Treinamento: Participar de programas de treinamento, onboarding e acompanhar ações de cultura, engajamento e carreira.
Engajamento e Clima Organizacional: Promover experiências positivas, mediar conflitos e acompanhar ações de clima.
Performance e Desenvolvimento: Apoiar avaliações de desempenho, fornecer feedbacks.
Liderança: Desenvolver líderes com ferramentas e programas de treinamento.
Responsabilidade Social: Planejar e coordenar ações sociais.
Experiência como HRBP e na área de DHO, incluindo recrutamento, treinamento, clima, diversidade e responsabilidade social.
Conhecimento em projetos de carreira e desenvolvimento.
Domínio de Office 365.
Competências ComportamentaisCompromisso, senso de urgência, comunicação eficaz, flexibilidade, relacionamento interpessoal, respeito, transparência, resiliência.
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Missão da área de Recursos HumanosImpactar positivamente todos os envolvidos na empresa, servindo de modelo no cuidado e desenvolvimento de pessoas, contribuindo para a estratégia corporativa.
Missão do cargoExecutar processos de Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Clima e Cultura, Diversidade e Responsabilidade Social.
ResponsabilidadesRecrutamento e Seleção: Conduzir processos de contratação, garantindo alinhamento de expectativas.Capacitação e Treinamento: Participar de programas de treinamento, onboarding e acompanhar ações de cultura, engajamento e carreira.
Engajamento e Clima Organizacional: Promover experiências positivas, mediar conflitos e acompanhar ações de clima.
Performance e Desenvolvimento: Apoiar avaliações de desempenho, fornecer feedbacks.
Liderança: Desenvolver líderes com ferramentas e programas de treinamento.
Responsabilidade Social: Planejar e coordenar ações sociais.
Diversidade e Inclusão: Implementar programas para fomentar ambiente inovador e plural.
Requisitos e QualificaçõesEnsino superior completo em Gestão e Desenvolvimento de Pessoas ou áreas relacionadas.Experiência como HRBP e na área de DHO, incluindo recrutamento, treinamento, clima, diversidade e responsabilidade social.
Conhecimento em projetos de carreira e desenvolvimento.
Domínio de Office 365.
Competências ComportamentaisCompromisso, senso de urgência, comunicação eficaz, flexibilidade, relacionamento interpessoal, respeito, transparência, resiliência.
RemuneraçãoEnvie sua pretensão salarial (CLT) + R$ 500 em cartão flex benefícios + trabalho remoto.
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