Analista De Recursos Humanos Pleno
Jundiaí
Analista De Recursos Humanos Pleno - Realizar a inclusão, exclusão e manutenção de colaboradores nos benefícios,garantindo a atualização e integridade das informações.
Controlar prazos, reajustes e renovações contratuais junto aos fornecedores.
Acompanhar a folha de pagamento para garantir que os descontos econcessões de benefícios estejam corretos.
Manter contato direto com operadoras e prestadores de serviço para resolução de problemas e melhorias nos contratos.
Pesquisar novas opções de benefícios que possam agregar valor à experiência do colaborador.
Atender dúvidas e solicitações dos colaboradores em relação aos benefícios,garantindo um suporte eficiente e humanizado.
Realizar ações de comunicação interna para garantir que os colaboradoresconheçam e aproveitem os benefícios oferecidos.
Apoiar processos de integração, apresentando os pacotes de benefícios aos novos colaboradoresMonitorar indicadores de utilização, custo-benefício e satisfação doscolaboradores em relação aos benefícios oferecidos.
Pesquisar tendências e benchmarks de mercado para propor melhorias nos pacotes de benefícios.
Desenvolver relatórios gerenciais sobre custos, adesão e impacto dosbenefícios no engajamento e retenção de talentos.
Apoiar iniciativas de bem-estar e qualidade de vida relacionadas a benefícios.
Sugerir e implementar novos benefícios alinhados às necessidades doscolaboradores e à estratégia da empresa.
Contribuir para a digitalização e automação dos processos de administração de benefícios.
Superior Completo100% presencialLocal JundiaíTipo de vaga: Efetivo CLTPagamento: R$4.
500,00 - R$5.
Controlar prazos, reajustes e renovações contratuais junto aos fornecedores.
Acompanhar a folha de pagamento para garantir que os descontos econcessões de benefícios estejam corretos.
Manter contato direto com operadoras e prestadores de serviço para resolução de problemas e melhorias nos contratos.
Pesquisar novas opções de benefícios que possam agregar valor à experiência do colaborador.
Atender dúvidas e solicitações dos colaboradores em relação aos benefícios,garantindo um suporte eficiente e humanizado.
Realizar ações de comunicação interna para garantir que os colaboradoresconheçam e aproveitem os benefícios oferecidos.
Apoiar processos de integração, apresentando os pacotes de benefícios aos novos colaboradoresMonitorar indicadores de utilização, custo-benefício e satisfação doscolaboradores em relação aos benefícios oferecidos.
Pesquisar tendências e benchmarks de mercado para propor melhorias nos pacotes de benefícios.
Desenvolver relatórios gerenciais sobre custos, adesão e impacto dosbenefícios no engajamento e retenção de talentos.
Apoiar iniciativas de bem-estar e qualidade de vida relacionadas a benefícios.
Sugerir e implementar novos benefícios alinhados às necessidades doscolaboradores e à estratégia da empresa.
Contribuir para a digitalização e automação dos processos de administração de benefícios.
Superior Completo100% presencialLocal JundiaíTipo de vaga: Efetivo CLTPagamento: R$4.
500,00 - R$5.
388,55 por mês**Benefícios**:- Assistência médica- Assistência odontológica- Seguro de vida- Vale-alimentação- Vale-refeição- Vale-transporteHorário de trabalho:- De segunda à sexta-feira**Experiência**:- Administração de benefícios e residir em Jundiaí (obrigatório)Disponibilidade para viagens:- 25% (preferencial)
Jundiaí, SP
Analista de recursos humanos júnior - Responsabilidades e atribuiçõesApoiar no processo de admissão e demissão de colaboradores; Conferir folha de pagamento, férias, 13º salário e rescisões; Gestão e controle de férias; Manter atualizados...
Roge Interg Comercio e DistribuidoraJarinu, SP, 19 km de Jundiaí, SP
Empresa localizada na cidade de Jarinu/SP do ramo Recursos Humanos, contrata Analista de recursos humanos. Atribuições: Olá rede!
Temos vaga na roge
vaga: Analista de recursos humanos junior
requisitos: Ensino superior em gestão de recursos humanos...
Roge Interg Comércio E DistribuidoraJarinu, SP, 19 km de Jundiaí, SP
Descrição Geral:Olá rede!
Temos vaga na roge
Vaga: analista de recursos humanos junior
Requisitos: ensino superior em gestão de recursos humanos/administração, pacote office (excel, word power point) nível intermediário, vivência em departamento...
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