Coordenador de Departamento Pessoal
Coordenador de Departamento Pessoal
Estamos em busca de um profissional dinâmico e experiente para assumir o papel de Coordenador de Departamento Pessoal na Souza Lima.O candidato ideal deverá demonstrar habilidades robustas em gestão de recursos humanos, com foco na eficiência operacional e conformidade com as legislações trabalhistas.
Sua responsabilidade principal será o controle e gerenciamento do painel de SAC e planilha de controle das rescisões, garantindo a distribuição estratégica do trabalho e cumprimento de prazos legais.O candidato deverá gerenciar as demandas de entregas de rescisão, assegurando que todos os processos sejam concluídos dentro dos prazos previstos pela legislação vigente e conforme as particularidades da Souza Lima.
Além disso, será responsável por garantir que os pagamentos complementares de rescisão sejam realizados conforme as análises e diretrizes estabelecidas pela empresa, gerindo os pagamentos destinados aos sindicatos e controlando o orçamento mensal.
O profissional deverá também supervisionar o painel de entregas referentes às fiscalizações e demandas solicitadas pelo jurídico, oferecendo suporte na resolução de dúvidas e na tomada de decisões.
Outras responsabilidades incluem acompanhar as entregas de documentos das filiais, garantir a homologação dentro dos prazos previstos na CCT, e assegurar que todas as homologações do estado de São Paulo sejam realizadas dentro dos prazos previstos.
O candidato deverá também garantir que todos os processos de promoção sejam realizados dentro do cronograma da folha de pagamento, com análise de custos por departamento, cargos e salários.
O profissional deverá acompanhar os processos do assistente responsável por cargos e funções no sistema de gestão da empresa, garantindo padronização e conformidade com a estrutura organizacional.Além disso, deverá realizar o acompanhamento das Convenções Coletivas de Trabalho (CCTs), assegurando a correta aplicação dos dissídios e a atualização das normas previstas.
O candidato deverá também acompanhar mensalmente os indicadores da equipe e entregar relatórios trimestrais à diretoria, além de ser responsável pelo acompanhamento das conferências mensais de rescisões contratuais e pelo fechamento do FGTS Digital, garantindo conformidade com os prazos e exigências legais.
Se você tem experiência em gestão de recursos humanos e está pronto para assumir um papel desafiador, candidate-se agora!- Local de trabalho: São Paulo, SP
- Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
- Jornada: Período Integral
- Nível hierárquico: Coordenador
VALORIZADO
Tempo de experiência: Entre 5 e 10 anos
HABILIDADES- - Responsável pelo acompanhamento das conferências mensais de rescisões contratuais, bem como pelo fechamento do FGTS Digital, garantindo conformidade com os prazos e exigências legais
- Acompanhamento mensal dos indicadores da equipe, com entrega de relatórios trimestrais à diretoria
- Realizar o acompanhamento das Convenções Coletivas de Trabalho (CCTs), assegurando a correta aplicação dos dissídios e a atualização das normas previstas, em conformidade com a legislação e as diretrizes sindicais aplicáveis.
- - Acompanhar os processos do assistente responsável por criar, atualizar e manter os cargos e funções no sistema de gestão da empresa, garantindo padronização, conformidade com a estrutura organizacional e alinhamento às políticas internas de cargos e sal
- - Garantir que todos os processos de promoção, tanto administrativos quanto operacionais, sejam realizados dentro do cronograma da folha de pagamento, assegurando a devida análise de custos por departamento, cargos e salários, conforme as regras e diretri
- Acompanhar os processos de homologação, organizar as agendas junto aos sindicatos e garantir que todas as homologações do estado de São Paulo sejam realizadas dentro dos prazos previstos
- Gerir os pagamentos destinados aos sindicatos, assegurando que sejam realizados conforme as diretrizes da empresa e controlando o orçamento mensal, de modo a não ultrapassar os limites estipulados pela Presidência
- Controlar o painel de entregas referentes às fiscalizações e demandas solicitadas pelo Jurídico, além de oferecer suporte na resolução de dúvidas e na tomada de decisões, visando garantir a melhor estratégia a ser adotada.
- Garantir que os pagamentos complementares de rescisão sejam realizados conforme as análises e diretrizes estabelecidas pela empresa
- Controlar as demandas relacionadas às entregas de rescisão, assegurando que todos os processos sejam realizados dentro dos prazos previstos pela legislação vigente e conforme as particularidades da Souza Lima e controle de orçamento mensal
- - Controlar painel de sac e planilha de controle das rescisões , assegurando as distribuições do trabalho de forma estratégica
- - Acompanhar, conforme a demanda, as entregas de documentos das filiais que ainda não possuem acesso, garantindo que a homologação seja realizada dentro dos prazos previstos na CCT