Grupo QuintoAndar - Gerente de Contas Hunting - Ciq

Sobre o Grupo QuintoAndar:

O Grupo QuintoAndar nasceu para fazer algo muito gratificante: abrir portas. Abrimos portas para que a tecnologia fizesse parte do morar. E, por meio dela, simplificamos e desburocratizamos a experiência de quem busca por um novo lar. Assim, nos tornamos a proptech mais valiosa da América Latina, liderando o mercado imobiliário em cerca de seis países e mais de 75 cidades ao redor do globo.

Após conquistar o Brasil com um modelo de negócios pioneiro no mercado de Aluguel e Compra e Vendas de imóveis, expandimos para o mercado internacional ao adquirirmos o Grupo Navent, que detém a classificação número 1 no México (Inmuebles24), Argentina (Zonaprop), Peru (Adondevivir & Urbania) e Equador (Plusvalia) - entre outros.

Oferecemos um ecossistema de ponta a ponta para facilitar a vida daqueles que procuram alugar ou comprar uma casa, vender um imóvel e desbloquear uma transação. Pense em zero papel ou burocracia: tudo acontece em uma única plataforma, com transparência e rapidez ao lado de um suporte humanizado e próximo.

Atualmente, estamos avaliados em mais de US$ 5,1 bilhões (agosto de 2021) e continuamos a crescer 4x ano após ano, quebrando recordes.

Aqui você vai trabalhar com os melhores profissionais do mercado, num ambiente que respira inovação, colaboração e alta performance.

Para saber mais sobre a nossa história, acesse https://quintoandar.group/en/.

Sobre trabalhar no Grupo QuintoAndar:

• Possibilidade de aprendizado;
• Oportunidade de trabalhar em um time que busca utilizar as melhores práticas e ferramentas do mercado;
• Atuar em um ambiente informal com uma estrutura horizontal;
• Ser parte de um time que trabalha em um projeto de alto impacto e que afeta a vida de milhares de pessoas.

Localização & Trabalho Remoto

Nosso time de tecnologia trabalha no modelo "remote-first", o que significa que estamos trabalhando de casa com a possibilidade de morar em qualquer lugar do Brasil. Também temos a opção de utilizar os escritórios em São Paulo ou utilizar os espaços de coworking de parceiros, ambos até duas vezes por semana.

Etapas do Processo Seletivo

Nosso processo seletivo atualmente dura em média 30-40 dias, considerando desde a aplicação até a finalização da avaliação. Passando por:

• Entrevista com people
• Entrevista com liderança
• Business Case
• Entrevista final
• Envio da Offer

Sobre a Área:

Atuamos como um laboratório de inovação dentro da operação, testando e implementando soluções que conectam o QuintoAndar aos melhores profissionais do mercado.

• Disponibilidade para atuar no modelo híbrido em São Paulo
• Experiência prévia em hunting, recrutamento comercial ou em funções voltadas à prospecção ativa de talentos.
• Conhecimento do mercado imobiliário e/ou experiência com perfis de corretores e captadores é um diferencial.
• Excelente capacidade de comunicação e escuta ativa.
• Perfil investigativo, com olhar atento para sinais de aderência e potencial dos candidatos
• Habilidade de negociação, com tato e empatia para engajar e convencer profissionais estratégicos.
• Organização e autonomia para conduzir processos seletivos do início ao fim.
• Proatividade para propor melhorias e identificar oportunidades de evolução nos nossos processos.
• Capacidade analítica para acompanhar indicadores e gerar aprendizados a partir dos dados.

• Atuar como hunter da área de CIQ - Special Projects, com foco em identificar, abordar e engajar os melhores corretores e captadores de imóveis de São Paulo, especialmente no segmento de alto padrão.
• Conduzir entrevistas e investigações aprofundadas para avaliar o fit e o potencial dos profissionais mapeados.
• Acompanhar negociações e apoiar na construção de propostas atrativas para trazer esses talentos para a operação.
• Estruturar e conduzir o onboarding dos profissionais selecionados, garantindo que tenham uma jornada inicial bem-sucedida dentro do QuintoAndar.
• Trabalhar em parceria com o time de operações e performance para garantir o acompanhamento dos resultados dos profissionais onboardados.
• Alimentar constantemente nossa base de talentos e atualizar os aprendizados sobre o perfil ideal para cada frente estratégica.
• Ser referência em qualidade e profundidade no processo de hunting, garantindo consistência e excelência em todas as etapas.

Importante:

• O nosso processo seletivo começa na inscrição! Se você está realmente a fim de fazer parte do nosso time, capriche nessa etapa do processo. Nós analisamos todos os candidatos individualmente e damos retorno mesmo para quem não segue no processo;
• Toda comunicação é feita por e-mail, então fique atento às nossas mensagens e libere o domínio @quintoandar.com.br para nossos e-mails não irem parar no spam.

• - Salário competitivo (Contrato CLT);
• Ticket refeição (Flash Benefícios);
• Auxílio transporte*;
• Assistência médica;
• Assistência odontológica (opcional);
• Seguro de vida;
• Auxílio creche + Auxílio especial;
• Auxílio para prática de atividades físicas (Gympass/WellHub);
• Auxílio home office;
• QuintoCare
• Licença parental
• Espaço para amamentação;
• DayOff aniversário
• Day Off dia das mães/pais
• Apoio para aprendizagem de idiomas;
• Clube de Benefícios;
• Playkids;

Diversidade & Inclusão no Grupo QuintoAndar

Essas informações nos ajudam a criar um ambiente cada vez mais inclusivo e são utilizadas apenas para essa finalidade, são confidenciais e não impactarão no seu desempenho no processo seletivo.

Política de Proteção a Dados

Os dados que você informar no formulário do processo seletivo são confidenciais e estão armazenados em ambiente seguro, nós adotamos medidas técnicas e administrativas aptas para proteger os seus dados. Para saber mais sobre como tratamos os dados pessoais acesse nossa Política de Privacidade.

Para exercer os seus direitos sobre os seus dados pessoais, como acesso aos dados, confirmação de tratamento, correção dos dados, anonimização, bloqueio ou eliminação e outros direitos com o Grupo QuintoAndar, entre em contato com a gente por Canal de Atendimento.