Analista de Integridade Jr | Vaga destinada a PcD (Remoto)

This a Full Remote job, the offer is available from: Brazil

A Stone:

Somos muito mais do que uma empresa de maquininhas! A Stone é uma empresa de tecnologia e serviços financeiros focada no(a) cliente.

Nascemos com o propósito de ser protagonistas na transformação da indústria de pagamentos, servindo o(a) empreendedor(a) brasileiro(a) e transformando seus sonhos em resultados.

Somos a maior empresa independente de meios de pagamentos do Brasil, com mais de quinze mil pessoas espalhadas pelas cinco regiões do país, em um cenário repleto de desafios e oportunidades. Valorizamos o trabalho em equipe, a flexibilidade, o desenvolvimento contínuo e os pensamentos disruptivos e incansáveis na busca de soluções para a nossa RAZÃO.

Nossa Cultura:

Por aqui, vivemos nossa cultura no dia a dia, guiados por esses 5 pilares:

• Live the Ride: Faça. Feito é melhor que perfeito. Aprendemos com os erros e encaramos desafios como oportunidades de aprendizado.
• No Bullshit: Agir com simplicidade. Somos pessoas práticas, sinceras e gostamos de feedbacks. Sabemos que às vezes vamos errar e contamos com essa transparência para evoluirmos.
• Team Play: Se quer ir rápido, vá sozinho(a). Se quer ir longe, trabalhe em equipe. É sempre possível aprender com as outras pessoas e a colaboração é a chave do sucesso.
• The Reason: O cliente não tem razão, ele é a razão. Queremos gerar impacto para nosso(a) cliente, quando enxergamos a melhoria que causamos na vida dele(a), é que sabemos que fizemos uma boa entrega.

O time:

Equipe multidisciplinar, focada na promoção dos valores de integridade e ética em todas as atividades da Companhia. Colaborador terá autonomia para conduzir e estruturar suas atividades, e responsabilidade por mensurar riscos nas decisões da Companhia..

Como é ser um (a) Analista de Integridade:

• Executar os controles e fluxos operacionais previstos em Políticas
• -Executar e supervisionar os fluxos operacionais previsto em POPs, assim como apoio na elaboração de POPs de Integridade
• Apoiar no desenvolvimento de conteúdo técnico de treinamentos de Integridade, e controle operacional para a sua execução.
• Implementar ações previstas no Plano de Comunicação
• Atualizar os controles operacionais de consultas realizadas ao time de Integridade, e análise e emissão de pareceres para consultas de Integridade de baixa complexidade.
• Coletar informações sistêmicas e públicas para a execução de diligências de integridade, e qualificação inicial de risco.
• Apoiar à execução de trabalhos de auditorias de integridade, assim como coleta e análise de evidências.
• Executar a qualificação e validação inicial de incidentes registrados no Canal de Denúncias, e execução de distribuição dos incidentes de acordo com metodologia definida;
• Analisar e conduzir o plano de investigação de incidentes de impacto Baixo, assim como formalização dos procedimentos executados e resultados obtidos nos canais aplicados de formalização.
• Qualificar a gravidade de infrações mapeadas, e emitir recomendações para incidentes de impacto baixo.

Essas atividades são extraídas do Programa de Integridade da Companhia, que compõe outras macro ações:

• Planejamento e execução de plano de treinamentos, considerando desenvolvimento de conteúdo e condução de treinamentos para outras áreas da companhia
• Planejamento e execução de plano de comunicação, considerando mapeamento de conteúdos/pautas necessárias para a divulgação, considerando diversos públicos da companhia.
• Elaboração de políticas e procedimentos e apoio na implementação de controles e processos para efetivação das políticas e procedimentos, escopo do programa de integridade
• Condução de processos de apuração/investigação de incidentes registrados no canal de denúncia da companhia, por meio de análises de documentos, entrevistas, elaboração de relatórios
• Emissão de pareceres de análise de integridade de terceiros, por meio de due diligence, análise de políticas, análise de contratos, etc.

O que esperamos de você:

• Graduação em andamento (a partir do 5º semestre) ou completa em Administração, RI, Direito ou áreas relacionadas;
• Conhecimento da legislação anticorrupção brasileira e internacional.
• Conhecimento intermediário em pacote office e/ou Google Workspace;
• Inglês básico

O que aumentam suas chances:

• Exercício de função operacional em investigações
• Experiência no segmento financeiro e/ou meios de pagamento
• Experiência com ferramentas de tecnologia e/ou forenses
• Experiência em atividades de implementação e gestão de Programa de Compliance
• Experiência em atividades de Auditoria interna e/ou condução de investigações corporativas.
• Certificados e/ou cursos especializados de compliance e/ou investigação corporativa

Jornada de Trabalho:

• CLT: 8 horas diárias + 1h de intervalo | Escala: 5x2 | Segunda a Sexta

Modelo/Local de trabalho:

• Remoto

Nossos Benefícios:

• Plano de Saúde e Odontológico
• Hospital Virtual Verde: contamos com uma equipe médica multidisciplinar, terapeutas e um time de saúde disponível 24 horas por dia 7 dias por semana de forma rápida e prática
• Vale Refeição e/ou Vale Alimentação - Sodexo
• Gympass
• Auxílio Creche - para crianças até 5 anos e 11 meses
• Seguro de Vida
• Vale Transporte (exclusivo para vagas presenciais)
• Auxílio Remoto + Setup Inicial (exclusivo para vagas remotas)
• Convênio SESC
• Salário Fixo + PLR (quando preenchidos os requisitos)

✏ Benefício Educação - Plataforma interna com acesso a diversos livros, podcasts, treinamentos e vídeo aulas visando o autodesenvolvimento (Studa e Biblioteca StoneCo)

Etapas do Processo Seletivo

• Entrevistas com o time de People: Você terá um papo inicial com nosso time de recrutamento, com o objetivo de conhecer nossa cultura, estrutura e o desafio que está sendo proposto.
• Entrevista com a Liderança: Nesta etapa vamos nos aprofundar nas suas hard skills com o objetivo de avaliar habilidades e competências específicas para a vaga sendo feito, em alguns casos, um case técnico. Além de te apresentar possíveis pares e liderança.
• Case técnico: Nesta etapa testamos as habilidades apresentadas ao longo do processo e aprofundamos nas suas hard skills com o objetivo de avaliar habilidades e competências específicas para a vaga.

✅Check de Cultura: Nossa cultura é muito importante e está sempre presente no dia a dia! Aqui, você terá um papo com uma das nossas pessoas guardiãs da cultura, com o objetivo de nos conhecer e garantir que nossas crenças, nosso jeito de pensar e nossa visão de futuro estão alinhadas com o que você acredita e busca vivenciar.

• Feedback: Uma de nossas forças é a franqueza. Por isso, independente do resultado, iremos compartilhá-lo com você e alinhar os próximos passos.

E aí? Curtiu? Então, não deixa de se inscrever e #VemSerStone ??

Aqui na Stone Co., valorizamos e procuramos as melhores pessoas para nos ajudar a melhorar a vida das pessoas empreendedoras do Brasil. Nosso sonho é do tamanho do universo e, se você se identifica com o nosso propósito, venha construí-lo com a gente

Além das vagas afirmativas, todas as vagas Stone também são destinadas a pessoas com deficiência.

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