Vaga de Analista de Departamento Pessoal
Responsabilidades:
Gerenciamento do processo de benefícios: incluindo a inscrição, manutenção e resolução de problemas relacionados aos planos oferecidos pela empresa. Acompanhamento de prazos e garantias de que os benefícios estejam sendo corretamente aplicados.
Processos de admissão e demissão: execução completa dos processos, desde a documentação inicial até o desligamento formal do colaborador, incluindo a emissão dos documentos necessários e o cumprimento das legislações trabalhistas.Gestão de folha de pagamento: responsabilidade pela correta e geração da folha de pagamento, garantindo a precisão dos cálculos e o cumprimento das obrigações legais. Acompanhamento de alterações salariais, descontos e demais informações relevantes.
Gestão de ponto: controle e monitoramento da jornada de trabalho dos colaboradores, garantindo a precisão dos registros e a conformidade com as leis trabalhistas. Resolução de eventuais divergências e inconsistências.Integração de novos colaboradores: responsável por conduzir o processo de integração dos novos funcionários, apresentando a empresa, as políticas internas e os procedimentos operacionais. Garantir que os novos colaboradores estejam devidamente preparados para suas funções.
Demais atividades relacionadas à função: realização de outras tarefas pertinentes à área de departamento pessoal, conforme demanda e necessidade da empresa. Isso pode incluir, mas não se limita a, suporte em rotinas administrativas, organização de documentos, atendimento a consultas e demais solicitações.
Requisitos: Graduação em administração ou gestão de rh.
experiência comprovada em departamento pessoal (experiência em varejo será considerada um diferencial).
Benefícios: Salário (a combinar informe sua pretensão salarial)
Plano odontológicoVale refeição
Transporte
Consulta médica online
Horário: 44 horas semanais
Tipo de contrato: Clt.