Gerente de Transporte
Overview
Nós Somos a PepsiCo!
Junte-se à PepsiCo e Ouse por Melhor! Somos o lugar perfeito para pessoas curiosas, pensadores e agentes de mudança.
Da liderança à linha de frente, estamos entusiasmados com o futuro e trabalhando juntos para tornar o mundo um lugar melhor.
Fazer parte da PepsiCo significa fazer parte de uma das maiores empresas de alimentos e bebidas do mundo, com nossas marcas icônicas consumidas mais de um bilhão de vezes por dia em mais de 200 países.
No Brasil desde 1953, a PepsiCo possui marcas reconhecidas como QUAKER®, TODDY®, TODDYNHO®, ELMA CHIPS®, RUFFLES®, DORITOS®, EQLIBRI™, GATORADE®, KERO COCO®, H2OH!®, PEPSI®, entre outras.
Uma carreira na PepsiCo significa trabalhar em uma cultura onde todos são bem-vindos.
Aqui, você pode ousar ser você mesmo.
Não importa quem você seja, de onde venha ou quem você ame, você sempre pode influenciar as pessoas ao seu redor e causar um impacto positivo no mundo.
Saiba mais: PepsiCoJobs Junte-se à PepsiCo, ouse para ser melhor
Responsibilities
A oportunidade
Esta posição é responsável pela gestão dos motoristas de caminhão, administradores de frota e ativos veiculares da empresa, de forma padronizada para o Transporte, disseminando a estratégia de transporte definida pela empresa, alavancando a produtividade dos ativos, governando a operação dos motoristas de caminhão na direção econômica e defensiva, equilibrando custos e serviços, reduzindo o consumo de recursos naturais, melhorando o clima organizacional e apoiando a liderança da frota nas demandas diárias.
Seu Impacto- Em resumo, o principal objetivo desta posição é liderar a Área de Frota para garantir o melhor nível de serviço, equilibrando recursos humanos e ativos da frota própria da PepsiCo Alimentos, com as seguintes características (conflitantes entre si):
- Liderar a equipe na rotina de transporte, distribuindo e monitorando tarefas;
- Gestão de frotas e motoristas em operação;
- Desenvolver planos de trabalho para identificar deficiências operacionais e funcionais;
- Desenvolver um plano de carreira para seu direto, bem como avaliar desempenho e desenvolvimento;
- Desenvolver procedimentos de trabalho e planos de manutenção de frotas;
- Atender às necessidades de infraestrutura;
- Garantir que as políticas de segurança do motorista e do veículo estejam alinhadas às diretrizes da empresa;
- Garantir que os custos de transporte sejam lineares à composição do AOP e às variações do S&OP;
- Fornecer à liderança da frota informações sobre a frota gerenciada;
- Dimensionar os recursos de transporte de acordo com as diretrizes da empresa e a demanda necessária.
- Gerenciar a estrutura de vendas de fretes em parceria com outras áreas interessadas da empresa e alguns parceiros externos. Garantir o aumento da receita de fretes por meio da expansão de novas oportunidades e coordenar as seguintes atividades:
- Garantir o máximo desempenho integrando as rotas do Brasil, visando otimizar e aumentar a eficiência dos ativos, a sinergia entre todas as regiões e reduzir a quilometragem de veículos sem carga.
- Minimizar a contratação de frete terceirizado e ampliar a disponibilidade e aderência do frete PEPLOG às demandas da Torre de Controle e do mercado, aumentando a aceitação de cargas de entrada.
- Liderar a implementação e execução dos procedimentos de “Oferta de Fretes” ao mercado.
- Responsável pelo pilar de manutenção da frota primária do Brasil
Qualifications
Quem estamos procurando?- Formação acadêmica: Graduado em Supply Chain, Logística ou áreas correlatas.
- Idioma Inglês e Espanho: intermediária
- Conhecimento em transporte
- Curiosidade pelo aprendizado
- Desenvolvimento de Talentos
- Confiança e Integridade
- Inclusivo e Respeitoso
- Colaboração
- Liderança
- Flexibilidade
- Perspectivas externas
- Tomando uma decisão
- Pensamento avançado
- Comunicação de Clareza
Se esta é uma oportunidade do seu interesse, encorajamos você a se candidatar mesmo que não atenda 100% dos requisitos.
O que você pode esperar de nós:
- Oportunidades de aprender e se desenvolver todos os dias por meio de uma ampla variedade de programas.
- Plataformas digitais internas que promovem a autoaprendizagem.
- Programas de desenvolvimento de acordo com as competências de Liderança.
- Treinamento especializado de acordo com a função.
- Experiências de aprendizagem com provedores internos e externos.
- Amamos celebrar o sucesso, por isso temos programas de reconhecimento por antiguidade, comportamento, liderança, momentos da vida, entre outros.
- Programas de bem-estar financeiro que ajudarão você a atingir seus objetivos em todas as fases da vida.
- Um programa de flexibilidade que lhe permitirá equilibrar sua vida pessoal e profissional, adaptando sua jornada de trabalho ao seu estilo de vida.
- E porque a sua família também é importante para nós, ela também pode desfrutar de benefícios como a nossa Linha Bem-Estar, milhares de Convênios e Descontos, Programas de Bolsas de Estudo para seus filhos, Planos de Auxílio para diferentes momentos da vida, entre outros.
Respeitamos e valorizamos a diversidade como força de trabalho e inovação para a organização .
Quem estamos procurando?- Formação acadêmica: Graduado em Supply Chain, Logística ou áreas correlatas.
- Idioma Inglês e Espanho: intermediária
- Conhecimento em transporte
- Curiosidade pelo aprendizado
- Desenvolvimento de Talentos
- Confiança e Integridade
- Inclusivo e Respeitoso
- Colaboração
- Liderança
- Flexibilidade
- Perspectivas externas
- Tomando uma decisão
- Pensamento avançado
- Comunicação de Clareza
Se esta é uma oportunidade do seu interesse, encorajamos você a se candidatar mesmo que não atenda 100% dos requisitos.
O que você pode esperar de nós:
- Oportunidades de aprender e se desenvolver todos os dias por meio de uma ampla variedade de programas.
- Plataformas digitais internas que promovem a autoaprendizagem.
- Programas de desenvolvimento de acordo com as competências de Liderança.
- Treinamento especializado de acordo com a função.
- Experiências de aprendizagem com provedores internos e externos.
- Amamos celebrar o sucesso, por isso temos programas de reconhecimento por antiguidade, comportamento, liderança, momentos da vida, entre outros.
- Programas de bem-estar financeiro que ajudarão você a atingir seus objetivos em todas as fases da vida.
- Um programa de flexibilidade que lhe permitirá equilibrar sua vida pessoal e profissional, adaptando sua jornada de trabalho ao seu estilo de vida.
- E porque a sua família também é importante para nós, ela também pode desfrutar de benefícios como a nossa Linha Bem-Estar, milhares de Convênios e Descontos, Programas de Bolsas de Estudo para seus filhos, Planos de Auxílio para diferentes momentos da vida, entre outros.
Respeitamos e valorizamos a diversidade como força de trabalho e inovação para a organização .
A oportunidade
Esta posição é responsável pela gestão dos motoristas de caminhão, administradores de frota e ativos veiculares da empresa, de forma padronizada para o Transporte, disseminando a estratégia de transporte definida pela empresa, alavancando a produtividade dos ativos, governando a operação dos motoristas de caminhão na direção econômica e defensiva, equilibrando custos e serviços, reduzindo o consumo de recursos naturais, melhorando o clima organizacional e apoiando a liderança da frota nas demandas diárias.
Seu Impacto- Em resumo, o principal objetivo desta posição é liderar a Área de Frota para garantir o melhor nível de serviço, equilibrando recursos humanos e ativos da frota própria da PepsiCo Alimentos, com as seguintes características (conflitantes entre si):
- Liderar a equipe na rotina de transporte, distribuindo e monitorando tarefas;
- Gestão de frotas e motoristas em operação;
- Desenvolver planos de trabalho para identificar deficiências operacionais e funcionais;
- Desenvolver um plano de carreira para seu direto, bem como avaliar desempenho e desenvolvimento;
- Desenvolver procedimentos de trabalho e planos de manutenção de frotas;
- Atender às necessidades de infraestrutura;
- Garantir que as políticas de segurança do motorista e do veículo estejam alinhadas às diretrizes da empresa;
- Garantir que os custos de transporte sejam lineares à composição do AOP e às variações do S&OP;
- Fornecer à liderança da frota informações sobre a frota gerenciada;
- Dimensionar os recursos de transporte de acordo com as diretrizes da empresa e a demanda necessária.
- Gerenciar a estrutura de vendas de fretes em parceria com outras áreas interessadas da empresa e alguns parceiros externos. Garantir o aumento da receita de fretes por meio da expansão de novas oportunidades e coordenar as seguintes atividades:
- Garantir o máximo desempenho integrando as rotas do Brasil, visando otimizar e aumentar a eficiência dos ativos, a sinergia entre todas as regiões e reduzir a quilometragem de veículos sem carga.
- Minimizar a contratação de frete terceirizado e ampliar a disponibilidade e aderência do frete PEPLOG às demandas da Torre de Controle e do mercado, aumentando a aceitação de cargas de entrada.
- Liderar a implementação e execução dos procedimentos de “Oferta de Fretes” ao mercado.
- Responsável pelo pilar de manutenção da frota primária do Brasil