Gerente de Recursos Humanos

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Gerente de Recursos Humanos - Formação superior completa em psicologia, administração de empresas, recursos humanos ou áreas afins.
Pós-graduação em gestão de pessoas será considerado um diferencial.
Experiência consolidada de pelo menos 5 anos em liderança de equipes de recursos humanos e departamento pessoal.
Vivência em empresas de médio porte será um diferencial.
Conhecimento sólido em todos os subsistemas de recursos humanos, como recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, gestão de performance, remuneração e benefícios, segurança do trabalho e legislação trabalhista.
Ter excelente capacidade de comunicação, negociação e resolução de conflitos.
Ter proatividade, organização e senso de urgência.
Ter capacidade de trabalhar sob pressão e lidar com diferentes demandas de forma estratégica.
Ter capacidade de alinhar as práticas de recursos humanos com os objetivos estratégicos da empresa, atuando de forma consultiva junto à diretoria e demais áreas da organização.
Ter proatividade na identificação de oportunidades de melhoria e inovação dentro do setor de recursos humanos.

Ter capacidade de engajar e motivar a equipe na busca contínua pela excelência.

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