Analista de Departamento Pessoal

placeRibeirão Preto calendar_month 
Analista de Departamento Pessoal - Este profissional será responsável pela gestão completa da folha de pagamento, incluindo processamento, conferência e fechamento.

Atividades: Gestão da Folha de Pagamento: Processamento, conferência e fechamento da folha; Controle de Ponto: Monitoramento e administração de registros de ponto; Gestão de Admissões e Demissões: Coordenação dos processos de admissão e rescisão de contratos de trabalho; Controle e Gestão de Férias: Planejamento, controle e execução dos processos de férias; Gerenciamento de Atestados e Afastamentos: Administração de documentos médicos; Administração de Benefícios: Gestão de programas de benefícios, como vale-transporte, vale alimentação, plano de saúde, entre outros.

Requisitos: Conhecimento no sistema de folha de pagamento Totvs RM; Formação: Superior em administração, RH ou contabilidade; Experiência em rotinas de DP, controle de benefícios; Excel intermediário.

thumb_up_altVaga recomendada

Analista de Departamento Pessoal

apartmentSolutions RH gestão de Pessoas e Negócios LTDAplaceRibeirão Preto, SP
de benefícios.  •  Local de trabalho: Ribeirão Preto, SP  •  Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT  •  Jornada: Período Integral  •  Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Departamento Pessoal  •  Nível hierárquico: Analista VALORIZADO Tempo...
apartmentParma ConsultoriaplaceRibeirão Preto, SP
em tributações de folha de pagamento; Conhecimentos em toda a rotina de Departamento Pessoal, incluindo obrigações acessórias mensais e anuais; experiência em Pacote Office (Excel e Word). Descrição da Função: O Analista será responsável por todos os processos...
electric_boltInício imediato

Analista de RH - Ribeirão Preto, SP

apartmentLidera Mais ConsultoriaplaceRibeirão Preto, SP
que promovam o bem-estar e engajamento dos colaboradores.  •  Apoio em Departamento Pessoal: Controle de ponto, gestão de férias e suporte à folha de pagamento.  •  Conduzir pesquisas de clima organizacional e propor melhorias significativas.  •  Comunicação Interna...