Legal recruiter
São Paulo
Legal recruiter - Gestão do Processo Seletivo: Elaborar descrições de cargos e perfis profissionais alinhados às necessidades dos clientes.
Conduzir o recrutamento ativo por meio de plataformas especializadas e redes sociais (LinkedIn, etc.).
Analisar currículos e realizar triagem inicial de candidatos.
Entrevistas e Avaliações: Conduzir entrevistas por competência e técnicas comportamentais para avaliar soft e hard skills.Realizar testes técnicos e/ou simulações aplicáveis ao setor jurídico.
Interação com Clientes e Candidatos: Comunicar-se regularmente com clientes para alinhar expectativas e atualizar sobre o progresso do recrutamento.
Atuar como ponto de contato para candidatos durante todo o processo.
Documentação e Relatórios: Manter registros organizados do processo seletivo e preparar relatórios analíticos sobre indicadores de recrutamento.
São Paulo, SP
Recruiter - Sólida experiência na área de Recrutamento e Seleção; Experiência em vagas de média e alta complexidade; Inglês Fluente;Conhecimento em metodologia Ágil; Carga Horária: A combinarSem informaçãoFormação superior completa; Sólida...
AmazonSão Paulo, SP
At Amazon, we're working to be the most customer-centric company on earth. To get there, we need exceptionally talented, bright, and motivated people. As a Sourcing Recruiter, you will cultivate talent sourcing channels, develop relationships with...
ABT AtividadesSão Paulo, SP
vagas pendentes, não aprovadas e outros, visando acompanhamento da gestão e tomada de medidas cabíveis.
Requisitos obrigatórios
• Experiência com Recrutamento e Seleção de vagas em Tecnologia da Informação;
• Experiência com LinkedIn e Recruiter...