Professor-Autor - Videoaulas - PERÍCIA EM SEGURANÇA DO TRABALHO

This a Full Remote job, the offer is available from: Brazil

JOB DESCRIPTION

Buscamos um profissional para realizar a roteirização e gravação das videoaulas da disciplina PERÍCIA EM SEGURANÇA DO TRABALHO do curso de SEGURANÇA NO TRABALHO.

SOBRE A DISCIPLINA

Ementa: Definições e introdução à justiça do trabalho, definições e conceitos, a justiça do trabalho, legislação geral, organização da justiça do trabalho, o andamento do processo na justiça do trabalho; Legislação relativa à perícia em segurança do trabalho, Código de processo civil – relativo ao processo jurídico, Código de processo civil – relativo ao perito, Suspeição e impedimentos do perito, Reclamação trabalhista; Periculosidade em perícias de segurança do trabalho, legislação específica e agentes perigosos; Insalubridade em perícias de segurança do trabalho, agentes insalubres, caracterização e eliminação da insalubridade; Aposentadoria especial e acidente de trabalho relativos a perícias em segurança do trabalho; Aspectos da perícia em segurança do trabalho, passo a passo da perícia trabalhista, o perito, o assistente e os quesitos; Jurisprudência e casos reais de perícias em segurança do trabalho, súmulas e decisões relativas à insalubridade e periculosidade, casos reais de perícias; Laudo pericial em perícias de segurança do trabalho, quesitos, laudo pericial, laudo de insalubridade, laudo de periculosidade; Laudo técnico das condições ambientais do trabalho – LTCAT, aspectos gerais do LTCAT, definições legais, avaliações ambientais, avaliação qualitativa, avaliação quantitativa, desenvolvimento do LTCAT.

Responsabilidades e atribuições:

Para esta atividade, é necessário:

• Realizar a gravação de nove vídeos para a disciplina, um para cada tema de aprendizagem do livro didático. Cada vídeo deverá ser focado apenas no seu tema específico, com duração de 10-30 minutos. Os vídeos devem contemplar o livro, trazendo novas abordagens, casos práticos e/ou aprofundando os conceitos trabalhados.
• Para cada vídeo, é necessário a produção de uma apresentação de slides comentados, que será utilizada no momento da gravação.
• Para os docentes que residam fora das regiões de Indaial ou Maringá, será permitida a realização da gravação em home office. Para tal, é necessário que o docente possua computador/notebook com WebCam, com qualidade mínima de HD/1080p, acesso à internet rápida e cabeada (mínimo 50 MB, não pelo WiFi), microfone dedicado para a gravação (não utilizar o microfone da câmera ou notebook), além de um ambiente neutro e bem iluminado, sem sombras ou janelas ao fundo.
• As gravações deverão ser realizadas mediante a orientação e agendamento com a equipe de Mídias após a finalização do material.

• Especialização, Mestrado e/ou Doutorado na área*.
• Experiência na produção de material audiovisual será um diferencial.
• Organização e boa gestão do tempo para lidar com os prazos pré-estipulados.
• Formação: Pós-graduado em Engenharia de Segurança do Trabalho ou graduado em Superior de Tecnologia em Segurança no Trabalho

Obs.: Gostaríamos de informar que, para profissionais vinculados contratualmente à VITRU, Uniasselvi e Unicesumar no regime CLT, a contratação para este projeto é exclusivamente através do modelo Pessoa Física, utilizando o CPF. Não será possível a contratação via Pessoa Jurídica para colaboradores dessas instituições.

• Atividade 100% Home Office (ou presencial nos estúdios de Indaial e Maringá).
• Acompanhamento exclusivo em todas as etapas de produção.
• Remuneração atrativa.
• Desenvolvimento de competências autorais digitais.
• Visibilidade nacional e reconhecimento acadêmico.

CONHEÇA NOSSO PROCESSO DE SELEÇÃO

Todo processo de seleção é realizado diretamente pela plataforma da Gupy, e, por isso, pedimos que mantenha os seus dados sempre atualizados para um melhor andamento do recrutamento. Para uma seleção rápida e eficiente, nosso recrutamento possui 3 fases:

Fase 1: Vídeo de Apresentação

Após o cadastro na vaga desejada*, você irá gravar e enviar um vídeo de apresentação pessoal/profissional. Nossos recrutadores irão analisar e repassar os selecionados para a próxima fase.

Fase 2: Análise da Proposta

Os selecionados receberão um e-mail com o detalhamento da proposta (valor da atividade, prazos, etc.). Essa proposta não indica a efetivação da contratação e sim o interesse por parte da atividade. A pessoa selecionada será notificada e repassada para a Contratação.

Fase 3: Contratação

• Importante: Nossa seleção preserva o sigilo das informações e dados compartilhados pelas pessoas inscritas. Além disso, valorizamos e apoiamos a diversidade em todas as suas manifestações e por esse motivo, todos os tipos de perfis são considerados em nossas posições.

RESPONSIBILITIES AND ASSIGNMENTS

REQUIREMENTS AND QUALIFICATIONS

ADDITIONAL INFORMATION

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