Gerente bp rh
Conhecer sobre agilidade, ter participado de transformações.
Ter atuado como BP das áreas de RH, Tecnologia e Operações.
Atuar como BP das áreas de Tecnologia e Operações; Participar de projetos de transformação; Identificar as necessidades dos clientes, realizando análises críticas e propondo soluções, envolvendo as áreas especializadas competentes sempre que necessário, tratando das solicitações e garantindo a implementação.
Orientar sobre programas como: planejamento salarial, avaliações de performance, avaliações de potencial, PDIs, sucessão, entre outros.
Analisar continuamente as estruturas organizacionais das áreas clientes e garantir a manutenção no sistema de RH.Atuar em conjunto com as demais áreas, a fim de garantir que as ações estejam em conformidade com as políticas e legislações.
Atuar como ponto focal para gestores e funcionários, entendendo suas necessidades (remuneração, políticas de exceção, ação disciplinar, planos de desenvolvimento, etc).
Assegurar aos gestores as aprovações necessárias e acompanhar os processos de RH tais como: contratações, transferências, movimentação entre áreas, alterações salariais, promoções, desligamentos, garantindo também a correta aplicação das políticas de RH; Realizar quando necessário entrevistas de desligamento a fim de identificar os reais motivos de tal medida e dar subsídios para gestores das áreas competentes.
Apoiar os líderes na gestão de pessoas com relação a processos de RH.