Analista Recrutamento e seleção - Trade Marketing JR

• Principais Responsabilidades:
• Conduzir processos seletivos de ponta a ponta, garantindo a atração e retenção dos melhores talentos para as vagas operacionais de Trade Marketing.
• Atuar de forma estratégica na estruturação e melhoria dos processos de R&S, propondo inovações e soluções para otimização do tempo e qualidade das contratações.
• Desenvolver e aplicar estratégias de recrutamento para diferentes perfis operacionais, utilizando múltiplas fontes de captação.
• Realizar entrevistas e dinâmicas, avaliando competências técnicas e comportamentais alinhadas à cultura da empresa.
• Ser um parceiro estratégico dos gestores, entendendo as necessidades das áreas e garantindo um processo seletivo assertivo e ágil.
• Liderar e orientar equipes de recrutamento, quando necessário, promovendo um ambiente colaborativo e de alto desempenho.
• Requisitos:
• Formação superior em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Experiência sólida em recrutamento e seleção de perfis operacionais, preferencialmente na área de Trade Marketing.
• Habilidade de liderança e influência para engajar stakeholders internos e externos.
• Conhecimento em técnicas de entrevista, avaliação comportamental e uso de ferramentas de R&S.
• Perfil proativo, analítico e orientado a resultados.
• Número de vagas: 2
• Local de trabalho: São Paulo, SP
• Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
• Jornada: Período Integral
• Nível hierárquico: Analista

VALORIZADO

Tempo de experiência: Menos de 1 ano