Analista Júnior de Recursos Humanos - Treinamento de Desenvolvimento

Descrição:

Missão do Cargo

O Analista Júnior de Recursos Humanos – Treinamento e Desenvolvimento é responsável por apoiar e desenvolver soluções que fortaleçam o processo de desenvolvimento das equipes, contribuindo para a performance organizacional. Atuará como referência em ações de treinamento para áreas específicas do Insper, apoiando a identificação de necessidades, execução de programas e monitoramento de resultados de aprendizagem, alinhando essas ações à cultura e à estratégia institucional.

Principais Responsabilidades:

• Apoiar o levantamento de necessidades de treinamento das áreas, por meio de conversas com gestores, análise de dados de desempenho e escuta ativa;
• Desenvolver soluções de aprendizagem (presenciais e online), com foco na aplicabilidade e impacto no desempenho;
• Ser ponto de referência de T&D para áreas específicas, atuando de forma próxima aos gestores e colaboradores para promover uma cultura de desenvolvimento contínuo;
• Apoiar a organização de treinamentos, eventos de desenvolvimento e outras iniciativas, garantindo o controle de logística, materiais, presença e avaliação de eficácia;
• Monitorar indicadores de participação, satisfação e aplicação de conteúdos, contribuindo com análises e sugestões de melhoria contínua;
• Garantir a atualização e manutenção dos registros de T&D nos sistemas institucionais;
• Apoiar a comunicação e divulgação das ações de desenvolvimento, utilizando canais apropriados e linguagem alinhada à cultura do Insper;
• Colaborar com projetos institucionais relacionados à cultura, onboarding, trilhas de aprendizagem e desenvolvimento de lideranças.

Requisitos:

• Formação superior completa em Psicologia, Administração, Pedagogia, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Experiência prévia (mínimo 1 ano) em Treinamento e Desenvolvimento organizacional.

• Conhecimento básico a intermediário em metodologias de aprendizagem e desenvolvimento;
• Habilidade para facilitar treinamentos e eventos de aprendizagem;
• Boa comunicação oral e escrita;
• Organização e foco em execução;
• Proatividade e senso de responsabilidade;
• Capacidade de análise e sistematização de dados de aprendizagem;
• Alinhamento à cultura institucional.

Acesso a Biblioteca Telles, Assistência médica, Assistência odontológica, Auxílio creche, Auxílio farmácia, Benefícios internos, Bolsa de estudos, Day off Aniversário, Emendas de feriados, Gestão de Saúde – Vitta, Previdência privada, Seguro de Vida, Vale-alimentação, Vale-refeição, Vale-transporte