Analista De Treinamento & Desenvolvimento

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Analista De Treinamento & Desenvolvimento - Você será responsável por fornecer suporte logístico, criar materiais de treinamento envolventes, e claro, entrar em sala de aula para ministrá-los.
Sua criatividade será fundamental para desenvolver conteúdos que cativem e inspirem! Você estará na vanguarda, nos ajudando a moldar o desenvolvimento profissional de nossa equipe e criando um ambiente que promova o crescimento contínuo.

Junte-se a nós nesta jornada de capacitação e construa o futuro conosco.

**Responsabilidades e atribuições**
  • Analisar de necessidades de treinamento, compreendendo as lacunas de conhecimentos junto com os gestores, a fim de identificar as necessidades de treinamento da equipe;
  • Planejar programas de treinamentos, elaborando planos estratégicos de treinamento, alinhados com os objetivos da organização, bem como definir os recursos necessários, cronograma, métodos de treinamento e avaliação dos resultados;
  • Desenvolver materiais de treinamento, criando ou selecionando materiais didáticos, como manuais, guias, apresentações em Power Point, vídeos e outros recursos de aprendizagem, para apoiar os programas de treinamento;
  • Conduzir treinamentos presenciais ou online, utilizando técnicas e metodologias apropriadas, para transmitir conhecimento e desenvolvimento de habilidades específicas;
  • Conduzir projetos de treinamento, desde o planejamento inicial até a implementação e avaliação final.
Assegurar que os prazos sejam cumpridos, recursos sejam utilizados de forma eficiente e resultados alcançados de acordo com as expectativas;
  • Monitorar indicadores de desempenho (coletar, analisar e reportar) relacionados ao programa de treinamento e desenvolvimento, como objetivo de avaliar sua eficácia e impacto;
  • Garantir toda logística necessária para os treinamentos internos e/ou externos;
  • Apoiar na preparação, aplicação e acompanhamento da pesquisa de clima organizacional (GPTW);
  • Apoiar nos processos (agendas, materiais, etc) do ciclo de avaliação
  • performance e carreira.
**Requisitos e qualificações**
  • Ensino superior completo, preferencialmente em Psicologia e afins;
  • Experiência em Treinamento e desenvolvimento em organizações;
  • Excel em nível avançado;
  • Experiência com LMS e/ou 6D será considerado um diferencial.

**Informações adicionais**Estamos entre **as maiores** construtoras do país!Somos um** **time criativo** **que **respira engenharia!** Adoramos simplificar e superar os mais complexos desafios.

A Cesbe se destaca pelo compromisso com a ética** **nos negócios e a prática de iniciativas sustentáveis**.
** Buscamos construir grandes obras e impactar positivamente a vida de milhares de pessoas nos países em que atuamos.

**Sabe como a gente faz tudo isso acontecer?**Seguindo os nossos principais pilares: cuidando de **pessoas**, criando **parcerias,** sendo **sustentáveis, **superando **desafios **e primando pela excelência** técnica.

** Vamos construir essa jornada juntos?**Conheça as regiões onde temos obras**:
  • Jaíba (MG);
  • Lagoa do Barro do Piauí (PI);
  • Praia Grande (SP);
  • Ribas do Rio Pardo (MS);
  • Ouroeste (SP).
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Analista De Treinamento E Desenvolvimento

placeCuritiba, PR
Analista De Treinamento E Desenvolvimento - Acompanhar e avalia resultados de programas de treinamento. Ministrar treinamentos e palestras coordenar e desenvolver soluções de treinamento alinhadas com as metas da área. Aplicar e acompanhar avaliação...
placeCampo Largo, PR, 26 km de Curitiba, PR
treinamentos da empresa. Nível hierárquico: analista Remuneração: A combinar Benefícios:A combinar Forma de contratação: efetivo clt Quantidade de vagas: 1 Turno: manhã e tarde Pré-Requisitos: Experiência mínima de formação mínima em ensino superior...
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Principais atividades: Levantar as necessidades de treinamento junto às áreas da empresa e auxiliar na analise das sugestões; Elaborar material de apoio e ministrar treinamentos internos; Identificar a efetividade dos treinamentos e fazer melhorias...