Vaga supervisor de vendas
São Paulo
Vaga supervisor de vendas - Estamos buscando um Supervisor de Vendas dinâmico e estratégico para fortalecer nossa presença no mercado, com foco em clientes inativos e no desenvolvimento de novos negócios.
Estabelecer metas claras e mensuráveis para os representantes, garantindo o alinhamento com os objetivos comerciais da empresa.
Visitar clientes junto aos representantes para fortalecer o relacionamento e aumentar a fidelização.
Gestão de Clientes Inativos: Desenvolver e implementar um plano estratégico para a reativação de clientes inativos, identificando oportunidades e soluções personalizadas para cada cliente.
Manter um relacionamento próximo com os clientes, garantindo uma comunicação eficaz e a resolução rápida de demandas.
Captação de Novos Clientes: Atuar proativamente na prospecção de novos clientes, focando em expandir a presença da empresa no mercado automotivo de veículos pesados.
Criar estratégias de vendas para abrir novos mercados e aumentar a base de clientes da empresa.
Participar de negociações importantes, garantindo a excelência no atendimento e fechamento de negócios.
Planejamento e Relatórios de Vendas: Desenvolver relatórios periódicos de desempenho de vendas, analisando os resultados das equipes e sugerindo melhorias para o processo comercial.
Propor ajustes nas estratégias de vendas com base na análise dos indicadores de desempenho, garantindo o alcance das metas estabelecidas.
Desenvolvimento de Mercado: Analisar o mercado e a concorrência, identificando novas oportunidades e tendências que possam agregar valor à estratégia comercial da empresa.
Trabalhar em parceria com o marketing e demais áreas da empresa para fortalecer a marca e aumentar a captação de novos clientes.
Requisitos: Formação: Ensino Médio Completo, diferencial Superior completo em Administração, Marketing, Gestão Comercial ou áreas correlatas.
Experiência: Mínimo de 5 anos de experiência em supervisão de vendas, preferencialmente no setor automotivo ou metalúrgico, com forte atuação no acompanhamento de representantes comerciais.
Conhecimento em ferramentas de CRM e análise de mercado.
Habilidade em construir relacionamentos sólidos com clientes e parceiros comerciais.
Capacidade de liderar e motivar equipes de vendas.
Forte habilidade de negociação e fechamento de negócios.
Experiência em reativação de clientes e desenvolvimento de novos negócios.
Habilidade para criar e implementar estratégias comerciais com foco em resultados.
Responsabilidades e atribuições: O profissional será responsável por supervisionar as atividades da equipe de vendas, incluindo representantes comerciais, além de criar e implementar estratégias para reativar clientes inativos e captar novos clientes.
Entre suas atribuições, estão: Acompanhamento de Representantes: Monitorar o desempenho dos representantes de vendas, fornecendo suporte, orientação e treinamentos quando necessário.Estabelecer metas claras e mensuráveis para os representantes, garantindo o alinhamento com os objetivos comerciais da empresa.
Visitar clientes junto aos representantes para fortalecer o relacionamento e aumentar a fidelização.
Gestão de Clientes Inativos: Desenvolver e implementar um plano estratégico para a reativação de clientes inativos, identificando oportunidades e soluções personalizadas para cada cliente.
Manter um relacionamento próximo com os clientes, garantindo uma comunicação eficaz e a resolução rápida de demandas.
Captação de Novos Clientes: Atuar proativamente na prospecção de novos clientes, focando em expandir a presença da empresa no mercado automotivo de veículos pesados.
Criar estratégias de vendas para abrir novos mercados e aumentar a base de clientes da empresa.
Participar de negociações importantes, garantindo a excelência no atendimento e fechamento de negócios.
Planejamento e Relatórios de Vendas: Desenvolver relatórios periódicos de desempenho de vendas, analisando os resultados das equipes e sugerindo melhorias para o processo comercial.
Propor ajustes nas estratégias de vendas com base na análise dos indicadores de desempenho, garantindo o alcance das metas estabelecidas.
Desenvolvimento de Mercado: Analisar o mercado e a concorrência, identificando novas oportunidades e tendências que possam agregar valor à estratégia comercial da empresa.
Trabalhar em parceria com o marketing e demais áreas da empresa para fortalecer a marca e aumentar a captação de novos clientes.
Requisitos: Formação: Ensino Médio Completo, diferencial Superior completo em Administração, Marketing, Gestão Comercial ou áreas correlatas.
Experiência: Mínimo de 5 anos de experiência em supervisão de vendas, preferencialmente no setor automotivo ou metalúrgico, com forte atuação no acompanhamento de representantes comerciais.
Conhecimento em ferramentas de CRM e análise de mercado.
Habilidade em construir relacionamentos sólidos com clientes e parceiros comerciais.
Capacidade de liderar e motivar equipes de vendas.
Forte habilidade de negociação e fechamento de negócios.
Experiência em reativação de clientes e desenvolvimento de novos negócios.
Habilidade para criar e implementar estratégias comerciais com foco em resultados.
Perfil dinâmico, proativo e orientado para resultados.
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Descrição Geral:A loja marisa está contratando um supervisor de vendas para o portal sul shopping, em garavelo.
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