Analista de Departamento Pessoal Srº
Principais Responsabilidades: Admissões; Cálculo de encargos pertinentes a folha de pagamento; Cálculos rescisórios; Preparar/Processar férias; Controlar os contratos de trabalho temporário, jovens aprendizes e estagiários.
Administração de benefícios: cotação, negociação, análise e atualização, implantação e execução; Apoio ao time de Saúde e Segurança do Trabalho quanto ao cumprimento das obrigações legais: controle de ASOs, PPRA, PGR e LTCAT, atualizações na legislação quanto ao envio das informações via eSocial; Aplicação da legislação trabalhista, e de convenções coletivas de segmentos e/ou regiões distintas; e atualizações trabalhistas; DCTFWEB / Esocial/ EFD-REINF / PERDICOMPWEB; Cálculo, conferência e contabilização da folha de pagamento; Controle de afastamentos e estabilidades; Declarações obrigatórias mensais e anuais; Relatórios gerenciais.
Requisitos Necessários: Graduação em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou afins Habilidades: Proatividade; Organização; Senso crítico de priorização; Foco em resultados.
Nossos Valores: Fazemos o que é certo; Temos sucesso como um time; Sempre evoluímos.
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