Multi Technology Project Design Leader | São Paulo

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Descrição do cargo:

What will you do?
  • Lead & Managing End to End product design lifecycle and development of Smart/ Connected & Non-Connected (Stand Alone Electronics) products in Global markets for Home & Distribution business.
  • Lead the Engineering project teams and the different technologies for the development of new Offers or the evolution of existing Offers. As part of a new product project and/or product design evolution, takes responsibility for management of a Electromechanics/ Electrotechnology dedicated project technical team and technology.
  • Responsible for management of the team deliveries and in terms of workload, project engineering expenses and planning, in collaboration with resource/ people managers, Product Owners and Scrum Master. Guarantees performance and robustness, accountable for engineering quality and contributes to cost targets and ensure Time to market/TTM.
  • Business support at the SQUAD level for technical decisions, technical risks management, commitment in design feasibility according to constraints optimization. Ensure a Robustness & Reliable Design.
  • Design offers from technical specifications to meet customer values expectations and quality goals with respect to supply chains constraints.
  • Validates bill of materials and CAD drawings of parts and sub-assemblies in accordance with technical specifications, customer expectations and supply chain constraints. Responsible for the validation of FAIRs and Pilot Run reviews.
  • Executes assigned product designs changes- drawings and BOMs (bill of materials) according to given technical specifications using dedicated tools (software, database, 2D and 3D CAD system).
  • Responsible for engineering analysis activities, where needed, including Thermal, Electromagnetic, Dynamical and Structural, to ensure the adequate performance, quality, and reliability of the product, as well as compliance to ratings, product specifications and standard requirements (IS, IEC, UL).
  • Create and execute verification & validation plans in SE laboratories and the analysis of results & shares reports to internal and external customers (with possible support). Apply methodical problem-solving & Root-cause analysis techniques.
  • Interpret test results and synthesize data into technical reports to effectively convey summary and conclusions to audience (e.g. peers, management, product owners, scrum masters).
  • Lead the creation and update of Design Failure Mode Effects Analysis (Interaction Matrix, P-Diagram, xFMEAs, FTA) documents to reflect product design changes.
  • Provide mentoring, coaching, instructions/assistance to other senior engineers or functions (Product Owners and Scrum Masters).
  • Contribute actively to knowledge and know-how development and sharing.
What skills and capabilities will make you successful?
  • Bachelor’s in science/mechanical engineering. Electrical Engineering or equivalent expertise in electromechanical design in electrical distribution products. Master’s in science/technology will be an advantage.
  • Must have 10+ years of relevant experience in Electromechanical/Mechatronics mass production industries.
  • AGILE Methodology knowledge and experience is preferred – SCRUM.
  • Geometric Dimensioning & Tolerancing (GD&T). 3D CAD Modeling.
  • Experience in electrical product testing and evaluation methods (IS, IEC, UL).
  • Knowledge of CAE (Ex, Structural, Thermal, Kinematics, etc) is a plus.
  • Strong understanding of engineering principles and methodologies.
  • Design for Manufacturability, Design for Assembly & Design for Testing techniques.
  • Deep knowledge on Design robustness & reliability framework.
  • Six Sigma Process & Green / Black belt will be an advantage.
What's in it for you?
  • Be part of high performing Team and enable yourself for continuous learning.
  • Apply your creativity and problem solving ability in real life situation impacting customer satisfaction.
  • Opportunity to Innovate and protect innovation through patents filing. Compete with your colleagues on innovation contest and put your idea.
  • Work on some very important causes like sustainability, energy management…
  • Be a part of global team working across cultures, developing new offers for international countries complying to country norms and standards.

(External) Brazilian Portuguese Qualifications:

What qualifications will make you successful for this role?
  • Bachelor’s in science/mechanical engineering. Electrical Engineering or physics, or related field. Master’s in science/technology will be an advantage.
  • Teamwork and leadership abilities. Demonstrated ability to lead R&D projects.
  • Interpersonal skills (ability to interact with other functions, Front Office & Customers).
  • Proven ability to work successfully in a multicultural virtual environment across various functions (design engineering, purchasing, quality, marketing, finance, manufacturing operations and others).
  • Proven ability to influence and convince through negotiation.
  • Motivated self-starter, able to work in parallel on multiple projects.
  • Excellent written and verbal communication skills.
  • Excellent project management and organizational skills.
  • Effective team management abilities.
  • Strong problem-solving and analytical capabilities.
  • Commitment to fostering a culture of safety and quality assurance.
  • Actively contributes towards Innovation and will be an advantage.

Let us learn about you! Apply today.

You must submit an online application to be considered for any position with us. This position will be posted until filled.

(External) Brazilian Portuguese Company Boiler Plate:

Buscando causar um IMPACTO com a sua carreira?

Ao pensar em entrar em uma nova equipe, a cultura é importante. Na Schneider Electric, nossos valores e comportamentos são a base para criar uma cultura de excelência que apoia o sucesso nos negócios. Acreditamos que nossos valores IMPACT – Inclusão, Maestria, Propósito, Ação, Curiosidade, Trabalho em Equipe – começam conosco.
IMPACT também é o seu convite para se juntar à Schneider Electric, onde você pode contribuir para transformar a ambição de sustentabilidade em ações, independentemente do papel que você desempenha. É um chamado para conectar sua carreira com a ambição de alcançar um mundo mais resiliente, eficiente e sustentável.
Estamos em busca de IMPACT Makers; pessoas excepcionais que transformam ambições de sustentabilidade em ações que cruzam a automação, eletrificação e digitalização. Acreditamos que todos têm o potencial para ser um IMPACT Maker e os celebramos todos os dias.

Torne-se um IMPACT Maker na Schneider Electric – inscreva-se hoje!

Receita global de 36 bilhões de euros
+13% de crescimento orgânico Mais de
150.000 funcionários em mais de 100 países

#Número 1 no Global 100, as empresas mais sustentáveis do mundo

Tem de submeter uma candidatura online para ser considerada para qualquer posição connosco. Esta posição será afixada até ser preenchida.

A Schneider Electric aspira a ser a empresa mais inclusiva e atenciosa do mundo, oferecendo oportunidades equitativas a todos, em todos os lugares, e garantindo que todos os funcionários se sintam valorizados de forma única e segura para contribuir com o seu melhor.
Refletimos a diversidade das comunidades em que atuamos, e a "inclusão" é um de nossos valores fundamentais. Acreditamos que nossas diferenças nos tornam mais fortes como empresa e como indivíduos, e estamos comprometidos em promover a inclusão em tudo o que fazemos.

Isso se estende aos nossos candidatos e está incorporado em nossas práticas de contratação.

Você pode saber mais sobre nosso compromisso com a Diversidade, Equidade e Inclusão aqui e sobre nossa Política de DEI aqui

Na Schneider Electric, mantemos os mais altos padrões de ética e conformidade, e acreditamos que a confiança é um valor fundamental. Nossa Carta de Confiança é nosso Código de Conduta e demonstra nosso compromisso com ética, segurança, sustentabilidade, qualidade e cibersegurança, sustentando todos os aspectos de nosso negócio e nossa disposição para agir e responder com respeito e boa fé a todos os nossos stakeholders.

Você pode saber mais sobre nossa Carta de Confiança aqui.

A Schneider Electric é um Empregador de Oportunidades Iguais. Nossa política é fornecer oportunidades iguais de emprego e avanço nas áreas de recrutamento, contratação, treinamento, transferência e promoção a todos os indivíduos qualificados, independentemente de raça, religião, cor, gênero, deficiência, origem nacional, ancestralidade, idade, status militar, orientação sexual, estado civil ou qualquer outra característica ou conduta legalmente protegida.

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Com o objetivo de escalar toda a operação de Design dentro da Serasa, procuramos uma Liderança de Design Ops para agregar no time de Design, ajudando a tornar os processos cada vez mais fluídos, assertivos e alinhados a estratégia da Organização...
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