[ref. d8915601] Analista de DHO Pleno Generalista

Se você tem experiência em gestão de processos de RH e adora promover um ambiente de trabalho dinâmico e engajador, essa vaga é para você!

Responsabilidades:

• Onboarding de Novos Colaboradores: Realizar o processo de integração dos novos colaboradores, garantindo que se sintam acolhidos e alinhados com a cultura e valores da empresa.
• Controle de Treinamentos e Organização de Salas: Organizar e controlar treinamentos internos, além de gerenciar a logística das salas de treinamento e os indicadores de performance de cada ação.
• Implantação de Endomarketing: Montar um calendário de ações de endomarketing, gerenciar orçamentos, organizar eventos internos e criar materiais de comunicação visual (como cards e banners) para promover o engajamento e a integração dos colaboradores.
• Entrevistas de Desligamento: Conduzir entrevistas de desligamento, buscando feedbacks valiosos para aprimorar os processos internos e melhorar o ambiente organizacional.
• Atualização de Descrições de Cargos: Revisar e atualizar periodicamente as descrições de cargos para assegurar que estejam alinhadas com as necessidades da empresa e com o mercado.
• Avaliações de Desempenho: Realizar a gestão de processos de avaliação de desempenho, garantindo que todos os colaboradores recebam feedback construtivo e possam se desenvolver dentro da empresa.

• Formação superior completa em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas afins;
• Experiência de 3 a 5 anos com as atividades da vaga;
• Conhecimento e experiência com pacote Office, saber criar Dashboards e utilizar tabela dinâmica;

• Concentrado e Analítico: Capacidade de focar nos detalhes e de analisar dados de maneira crítica para gerar insights e tomar decisões fundamentadas.
• Organizado e Proativo: Habilidade para gerenciar múltiplas atividades e demandas com excelência, sempre antecipando necessidades e garantindo a execução de tarefas dentro dos prazos estabelecidos.
• Comunicação Eficiente: Excelentes habilidades de comunicação para interagir com colaboradores de diferentes áreas e níveis hierárquicos da organização.
• Empatia e Orientação para Pessoas: Capacidade de ouvir e compreender as necessidades dos colaboradores, sempre com um olhar atento ao bem-estar e desenvolvimento da equipe.

ATENÇÃO: Experiências voltadas a Departamento Pessoal não serão consideradas para essa oportunidade.

• Local de trabalho: Porto Alegre, RS
• Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
• Jornada: Período Integral
• Nível hierárquico: Analista

VALORIZADO

Tempo de experiência: Entre 3 e 5 anos