Vaga de Analista de Gestão de Pessoas

• Conduzir projetos em sua área de atuação, repensando métodos e padrões existentes.
• Analisar dados, indicadores e informações elaborando estudos que apoiem a tomada de decisão.
• Conhecimento de indicadores e processos de gestão de pessoas.
• Impulsionar/direcionar temas relacionados a gestão de pessoas para melhores resultados.
• Gestão de outros temas relacionados a pessoas, por exemplo, pesquisa de engajamento, estrutura, po e outros.
• Otimizar processos.
• Participar do desenho, criação e acompanhamento dos kpis da área.
• Apoiar a liderança na orientação da equipe.
• Recebe orientações da liderança para a execução de novas responsabilidades, ou que fogem aos padrões da área, ou para a resolução de problemas complexos / inusitados.
• Mapear riscos operacionais, impacto, probabilidade e mitigação.
• Fornecer orientação e treinamento aos funcionários da empresa sobre como gerenciar e mitigar riscos em suas áreas de trabalho.
• Cumprir as diretrizes estabelecidas na política de sustentabilidade da brf, garantir a aderência ao plano brf de sustentabilidade por meio de atividades em sua rotina que promovam a gestão, o atendimento aos indicadores e aos compromissos globais esg (ambiental, social e de governança) da cia, assegurando a conexão entre suas ações e o desenvolvimento sustentável na cadeia da brf.

Formação acadêmicaensino superior completo.

Requisitos desejáveispacote office intermediário/avançado.

Conhecimento em gestão de indicadores.

Conhecimento em ferramentas para resolução de problemas, pdca e afins.