Analista de RH - Generalista

Estamos buscando um(a) Analista de Recursos Humanos (Generalista) ágil, prático(a) e objetivo(a), que tenha facilidade para seguir orientações de seus superiores e um perfil generalista. Esta vaga é sigilosa, portanto, divulgaremos o mínimo possível sobre a empresa no primeiro contato.

• Recrutamento e seleção (divulgação, triagem, entrevistas, testes de perfil e operacionais).
• Treinamento e desenvolvimento (onboarding, avaliação de desempenho, treinamentos internos diversos).
• Pesquisa de clima e satisfação.
• Entrevistas de desligamento.
• Mapeamento e apresentação de indicadores do RH, bem como planos de ação.
• Mediação e solução de conflitos.
• Mapeamento de Cargos e Salários.
• Gestão de benefícios.
• Organização de eventos internos e endomarketing.
• Acompanhamento e liderança de funcionários de serviços gerais e recepção.
• Admissão (cadastro, exame, documentação e arquivo).
• Conferência e controle de cartão ponto.
• Acompanhamento da CIPA e das normas de saúde e segurança do trabalho.
• Forte conhecimento em legislação trabalhista.Requisitos e qualificações:- Organização e proatividade.
• Liderança: capacidade de influenciar e motivar pessoas.
• Relacionamento interpessoal: habilidade para construir relacionamentos sólidos e duradouros.
• Resolução de problemas: capacidade de analisar situações complexas e encontrar soluções eficazes.
• Adaptabilidade: flexibilidade para lidar com mudanças e novas situações.
• Orientação para resultados: foco em alcançar metas e objetivos.
• Conhecimento técnico: domínio das ferramentas e técnicas de gestão de pessoas.
• Inteligência emocional: habilidade para lidar com as emoções das pessoas e construir relacionamentos saudáveis.
• Superior completo em administração, psicologia ou Recursos Humanos.

• Plano de Saúde.

• Plano de Carreira.

• Vale Transporte.
• Uniforme.