Analista de Departamento Pessoal
Analista de Departamento Pessoal - O Analista de Departamento Pessoal deve atuar com foco na gestão de prazos e na organização de rotinas, garantindo a integridade das informações, a satisfação dos colaboradores e a conformidade com as obrigações legais e corporativas.
Além disso, é responsável por entregar resultados consistentes que contribuam para a sustentabilidade operacional da empresa.
Atividades: Processar admissões, demissões e cálculos de rescisões contratuais; Gerenciar a folha de pagamento, incluindo lançamentos, conferências e envio de dados ao eSocial; Controlar benefícios, como vale-transporte, vale-alimentação e plano de saúde, garantindo a correta administração e atualização; Realizar o cálculo e o recolhimento de encargos trabalhistas (FGTS, INSS, IRRF).
; Gerenciar os registros de ponto eletrônico e manual, apurando horas extras, faltas e ajustes necessários; Emitir e entregar contracheques, declarações e informes de rendimentos aos colaboradores; Atender fiscalizações e auditorias, organizando e disponibilizando documentos requeridos; Manter atualizado o arquivo de documentos relacionados aos colaboradores e processos trabalhistas; Acompanhar afastamentos e licenças, garantindo a comunicação com órgãos competentes e a correta gestão dos casos; Orientar colaboradores sobre direitos, deveres e procedimentos internos relacionados ao Departamento Pessoal.