[ref. y74044120] Analista Gestão de Projetos - São Paulo/SP

Resumo:

A função da área de gestão de projetos é garantir que os projetos sejam concluídos com sucesso, de acordo com os prazos predefinidos. Isso é feito através do planejamento, organização, execução e controle de todas as atividades envolvidas no projeto.

A área de gestão de projetos é essencial para o sucesso das entregas aos clientes, pois permite que os projetos sejam realizados de forma eficiente e eficaz.

As principais responsabilidades do Gestor de Projetos incluem:

• Excelência na Gestão de Projetos: Trazer excelência para a gestão de projetos, garantindo fluidez operacional e o sucesso dos times dentro do ecossistema da Amicci.
• Acompanhamento das Etapas do Projeto: Acompanhar de perto todas as etapas do projeto de desenvolvimento de produto, garantindo a jornada conforme decisão do cliente.
• Cumprimento de Prazos: Assegurar o cumprimento dos prazos estabelecidos com precisão, utilizando relatórios de gestão de projetos como ferramenta diária de trabalho.
• Facilitação e Otimização de Processos: Atuar como facilitador na jornada do projeto, visando a otimização de processos e prazos, com entregas ágeis e de alta qualidade.
• Melhoria Contínua: Buscar a melhoria contínua através da revisão e padronização de fluxos e processos ao longo da jornada de desenvolvimento de produtos.
• Compromisso e Propriedade dos Projetos: Demonstrar comprometimento e ter a "dor de dono" nos projetos e na jornada de desenvolvimento dos produtos, garantindo que os objetivos estratégicos sejam alcançados com sucesso.
• Gerenciamento de Imprevistos: Procurar e implementar alternativas eficazes quando surgirem imprevistos, para manter o projeto dentro do prazo previsto.
• Interface com Áreas Internas e Externas: Fazer interface com áreas internas, fornecedores e agência de design para garantir a fluidez e eficácia da comunicação e colaboração.
• Manutenção da Ferramenta de Gestão de Projetos: Manter atualizada a ferramenta de gestão de projetos, garantindo que todas as informações e progressos estejam acessíveis e bem documentados.

Formação:

• Ensino superior completo ou em andamento

Diferenciais:

• Experiência em gestão de projetos voltado a desenvolvimento de produtos de bens de consumo
• Conhecimento de metodologias ágeis (Scrum, Kanban) e de melhoria contínua (Lean, Six Sigma).
• Conhecimento de ferramentas de gestão de projetos (MS Project, Jira, Trello, etc.).

Perfil comportamental:

• Proatividade: O colaborador deve demonstrar uma atitude proativa, antecipando-se às necessidades e desafios, e agindo de forma a resolver problemas antes que eles se tornem críticos.
• Comunicação Efetiva: Possuir habilidades de comunicação verbal e escrita claras e eficazes, sendo capaz de expressar ideias de forma convincente e articulada, tanto em ambientes formais quanto informais.
• Poder de Persuasão: Ter forte capacidade de persuasão, sendo capaz de influenciar e motivar outros através de argumentos bem fundamentados, contribuindo para a adesão a ideias e projetos.
• Flexibilidade: Mostrar flexibilidade, adaptando-se a mudanças de ambiente, requisitos de projetos e dinâmicas de equipe, sem perder o foco nos objetivos.
• Orientação para Melhoria Contínua: Apresentar uma inclinação constante para a melhoria contínua, buscando sempre aperfeiçoar processos, habilidades pessoais e resultados do trabalho.
• Empatia e escuta ativa: Se colocar no lugar do cliente e da agência, entender suas necessidades e preocupações, e demonstrar empatia durante as interações.
• Gestão de Stakeholders: O colaborador deve possuir habilidades excepcionais para lidar com uma variedade de stakeholders, entendendo e gerenciando eficazmente as suas expectativas e necessidades em diferentes níveis de interação.
• Habilidade em Ambientes de Ritmo Acelerado: Capacidade de trabalhar confortavelmente em ambientes de ritmo acelerado, mantendo a eficácia e a qualidade do trabalho sob pressão e prazos apertados.
• Gestão de Múltiplos Projetos: Deve ter a habilidade de gerenciar múltiplos projetos simultaneamente, organizando e priorizando tarefas eficientemente para garantir a entrega de resultados dentro dos prazos estabelecidos.

Modelo de Trabalho: Híbrido, 3 dias presenciais na Avenida Paulisa.

Benefícios:

• Vale Alimentação de R$ 750 por mês pago no Caju;
• VT pago no Caju;
• Assistência Médica Bradesco;
• Assistência Odontológica Bradesco;
• Seguro de vida;
• Gympass;
• Day Off de Aniversário.

Bônus:

• Além dos benefícios oferecidos, disponibilizamos uma atrativa bonificação em formato de stock options, permitindo que você participe diretamente do crescimento e sucesso da empresa.