Assistente de RH (Foco em desenvolvimento de Carreira, Treinamentos e Endomarketing) - São Paulo

Ser um(a) Assistente de RH na GoWork significa ser a ponte entre a estratégia da organização e as pessoas que fazem parte dela. Além de atuar no recrutamento e seleção, o(a) profissional terá papel fundamental na formação e desenvolvimento de times, através de treinamentos, endomarketing e ações de engajamento.

A vaga também oferece oportunidade de evolução para Analista Pleno, assumindo gradativamente maiores responsabilidades em RH.

Responsabilidades e atribuições:

• Recrutamento, Seleção e Onboarding
• Triagem de currículos, contato inicial e agendamento de entrevistas.
• Participação em entrevistas e aplicação de testes, quando necessário.
• Elaboração de contratos, recolhimento de documentações e cadastro de admitidos.
• Condução ou suporte ao onboarding de novos colaboradores, integrando-os à cultura e aos processos.
• Treinamentos e Desenvolvimento de Equipes
• Identificar necessidades de treinamento em conjunto com líderes, organizando e/ou ministrando ações formativas (presenciais e/ou online), utilizando as ferramentas e materiais da companhia.
• Desenvolver e aplicar dinâmicas de grupo para integração e desenvolvimento de competências comportamentais.
• Elaborar planos de carreira e acompanhar o desempenho dos colaboradores, sugerindo capacitações e oportunidades de crescimento.
• Endomarketing e Comunicação Interna
• Criar e divulgar campanhas internas para engajamento e fortalecimento da cultura organizacional.
• Apoiar a comunicação interna através de canais digitais (newsletters, murais, redes sociais corporativas), estimulando a participação e o sentimento de pertencimento.
• Planejar e organizar eventos internos, palestras, workshops e outras iniciativas que promovam o bem-estar e a integração do time.
• Rotinas Administrativas de RH
• Controle de EPI, uniformes e materiais necessários para a atuação dos colaboradores.
• Acompanhamento de indicadores de rotatividade, absenteísmo, clima organizacional, entre outros.
• Atualização e manutenção de planilhas, relatórios e sistemas de RH (Excel intermediário, plataformas de recrutamento, etc.).
• Responsabilidades Gerais em Recursos Humanos
• Contribuir para a melhoria contínua dos processos de RH e desenvolvimento humano na empresa.

Requisitos e qualificações:

• Ensino Superior cursando ou completo em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas.
• Conhecimento em ferramentas de recrutamento e seleção, como Gupy, Catho e Pandapé;
• Desejável vivência na área de RH mínimo 6 meses;
• Excel intermediário (planilhas de análise, fórmulas básicas, tabelas dinâmicas);
• Ferramentas de criação e edição para endomarketing (Canva ou equivalentes);
• Familiaridade com plataformas de Recrutamento e Seleção (LinkedIn, Gupy, etc.);
• Desejável conhecimento de técnicas de treinamento, desenvolvimento de pessoas e ferramentas de análise comportamental.

Informações adicionais:

• Horário: segunda a quinta das 08:30 às 18:30 Sexta 08:30 às 17:30
• Local de trabalho: Cidade de São Paulo;
• Celular e notebook coorporativo;
• Premiações internas;
• VT, VR, AM, AO, SV e Total Pass.
• Local de trabalho: São Paulo, SP
• Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
• Jornada: Período Integral
• Nível hierárquico: Assistente

VALORIZADO

Tempo de experiência: Entre 1 e 3 anos